Audyle BONIFACE

En résumé

Entreprises

• HAYS

  Paris maintenant

• PEGASE SI/ Alten - Responsable RH

  2010 - maintenant Responsable RH Pôle SAP /PEGASE SI
  
  
  Au sein de Alten SIR, Pégase SI constitue une division transverse, spécialisée dans la mise en œuvre et l’optimisation des solutions SAP. Cette entité comprend des consultants susceptibles d’intervenir en mode assistance technique ou forfait sur les domaines applicatifs et technologiques des applications SAP :
  - Expertise fonctionnelle sur les domaines du Core ERP SAP et des composantes de la Business suite 7 (CRM, SRM, SCM, PLM) et de la Business Intelligence (Composantes SAP BW et SAP Business Objects)
  - Expertise technique sur les fonctions d’administration, d’architecture système et de développement. Nous disposons de ressources expertes sur les composantes de la plateforme NetWeaver, en développement ABAP et Webdynpro, et sur les outils d’optimisation et d’administration des environnements SAP.
  Nous intervenons ainsi auprès d’entreprises de toutes tailles utilisatrices de SAP, avec des experiences acquises dans différents secteurs industriels.
  
  De formation supérieure, vous avez une expérience minimum de 4 ans dans les domaines cités ci-dessus
  
  Vous êtes passionné, autonome, faites preuve d’une grande capacité d’adaptation face à des situations complexes et diverses, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n’attendez pas contactez-moi !!!

• ALTEN - Responsable Développement RH SIR

  Boulogne-Billancourt 2009 - maintenant Responsable Développement RH

• ALTEN - Chargée de recrutement managers

  Boulogne-Billancourt 2007 - 2008 Au sein de la Direction du Développement Interne : En charge du recrutement des managers pour l'ensemble du Groupe.
  
  Activité d'ALTEN:
  
  Nous mettons en place des équipes dédiées offrant une complémentarité des savoir-faire, sur toute la durée de vie d’un projet, depuis les phases de spécification jusqu'aux phases de réalisation.

• HAYS (département Banque, Finance) - Chargée de recrutement

  2003 - 2006 HAYS (Département Banque, Finance, Assurance) : Chargée de recrutement
  2006
  • Recrutement et détachement de profils Cadres (comptabilité, assurance, banque, finance,RH, commercial/marketing, juridique…)
  * Définition du profil en partenariat avec les RH et les opérationnels
  * Mise en place de la stratégie de recrutement (annonces, salons, forums, partenariats avec les écoles…)
  * Identification et présélection des profils
  * Entretiens de recrutement (individuels et collectifs) avec tests de compétences
  * Présentation de la mission au candidat et de la candidature au client
  * Mise en poste du personnel
  • Suivi de la mission et de l’intérimaire
  • Administration du personnel (transmission des éléments de paye au service comptabilité, préparation des contrats de travail, gestion des absences…)
  • Suivi commercial
  * Relance des clients
  * Fidélisation
  * Rendez-vous
  • Encadrement de 1 à 3 personnes
  
  2005
  • Recrutement et détachement du personnel intérimaire dans les métiers Juridiques, de la Comptabilité, de la Technique Banque et de l’Immobilier
  • Identification des besoins en formation
  • Organisation de formations
  • Suivi commercial
  
  2003/2004
  • Sourcing, sélection et délégation des candidats, profils Télémarketing, Commerciaux chez les clients.

Formations

• Ecole Supérieure De Gestion (Paris)

  Paris 2000 - 2001 MASTER GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

• Université Versailles Saint Quentin

  Guyancourt 1999 - 2000