Mes compétences :
Ressources humaines
Négociation commerciale
Conduite de projet
Gestion de contrats
Entreprises
GIP FIPAN
- Chargée de développement - Pole R&D
2014 - maintenantGESTION D'UN CABINET D’INGÉNIERIE EN RH
Le développement et la commercialisation des produits suivants :
Actions de formation dans le champ des ressources humaines
Actions de conseil dans le champ des ressources humaines
La veille et la réponse aux appels d’offres relevant de ce champ
L’élaboration et la mise en œuvre d’actions de formation découlant des résultats des différents appels d’offre
L’accompagnement du réseau des Greta par :
L’initialisation d’une démarche et la mise en place d’outils qui vont permettre de tracer les évolutions nécessaires à la mise en place du Compte Personnel de Formation dans le réseau.
Nice2014 - 2014- Coaching des candidats
- Recherche de candidats
- Démarchage commercial
- Etablissement des Contrats de Professionnalisation
Centre de Formation Apprentis - ECR
- Responsable de la stratégie commerciale
2013 - 2014- Prospecter et développer le portefeuille d’entreprises pour des contrats
d’apprentissage dans les domaines du Tourisme, du Commerce
Internationale (CI), de la Sécurité (ATPS), du Management des Unités
Commerciales (MUC), de la Comptabilité et de la Gestion (CGO)
- Objectif atteint: 87 contrats
- Animation des réunions d’information collectives
- Responsable du recrutement des candidats et de leur positionnement
sur les postes en entreprise
- Coaching collectif et individuel : CV, lettre de motivation et entretien
- Création de partenariat avec institutions locales : Pôle Emploi, Missions
locales, CARIF-OREF
Université de la Réunion
- Conseillère en formation
Sainte-Clotilde2012 - 2013- Prospecter et développer le portefeuille d’entreprises pour une Licence
de Tourisme
- Animer les réunions d’information collectives
- Placements des 16 étudiants en entreprise (contrat d’apprentissage et
de professionnalisation)
- Coaching collectif et individuel : CV, lettre de motivation et entretien
Comité Départemental Tourisme Ile de la Réunion
- Chargée de labellisation « Qualité Tourisme »
2011 - 2012- Mandats/projets : développer le label national « Qualité Tourisme » sur
l’ensemble du département
- Faire respecter la charte qualité : étude de faisabilité, évaluation en
« cliente mystère », compte-rendu et animation des comptes-rendus
face aux institutions locales (Région, Préfecture, Association de
Consommateurs et Professionnels)
- Ingénierie touristique : recommandations d’amélioration des prestations
sur des questions : environnementales, d’accessibilité aux publics
handicapés ou de création de prestations
- Communication : salon, foire, guide et publicité
- Démarchage de nouveaux prestataires
- Coordination et animation du réseau de prestataires labélisé
Office de Tourisme Trègor- Côte d’Ajoncs
- Chargée de projet « Événementiel Sportif »
2009 - 2010- Organisation d’une manifestation sportive et culturelle
- Planification des activités : création de circuits, recrutement du groupe
de musique, des associations pour les animations culturelles
- Gestion du budget et de la communication
Terres australes et antarctiques françaises
- Chargée d’écotourisme
2008 - 2009- Production de nouveaux produits éco touristiques sur les îles éparses
(réserves naturelles protégées)
- Administration des dossiers clients et gestion administrative et
financière du Pôle Tourisme / Boutique
ARVEL
- Coordinatrice Séjours Adultes et Centres de Vacances
ROANNE2006 - 2008- Conception, planification annuelle, commercialisation des séjours pour
un public familial en difficulté sociale
- Élaboration des séjours « à la carte » pour les centres de vacances :
culturel, ludique et/ou pédagogique
- Recrutement et coordination des directeurs pour les centres de
vacances
- Création et suivi de conventions avec les prestataires touristiques
- Gestion et suivi de budgets du pôle tourisme
Formations
UQAM ESG( Ecoles Des Sciences De La Gestion) (Montréal)
