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Mutualité Française
- Chargee de mission Octime
Paris
2019 - 2020
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Independante
- Consultante
2018 - maintenant
Formation RH, Conseil RH, Recrutement
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I CAR SYSTEMS
- Chargee de Mission RH
2018 - 2019
Recrutement , Formation, Paye, Gestion du personnel
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Transitions et Strategie
- Gerante, Consultante RH
2017 - 2018
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VAE les 2 Rives
- Accompagnatrice VAE
Paris
2016 - 2016
Formation et Accompagnement individuel VAE
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Maison des Cadres
- Referente benevole
2015 - 2016
Bénévolat pour une association : Accompagnement de cadre en reconversion professionnelle
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Femmes 3000
- Membre de l'Association
2015 - 2015
Membre de la Commission Lois et Politique
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Association Reflexes Conseils Indre et Loire
- Assistante Communication
2014 - 2015
Membre de la Commission Labellisation
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CAE 37
- Secrétaire, Vice Presidente, Membre CA, Membre
2012 - 2015
Préparation des réunions, Rédaction OJ / CR, Réponse aux questions des adhérents et Accueil des nouveaux adhérents, Représentation pour organisation du Premier Salon sur l'AE en Indre et Loire, Coordination pour l'organisation concrète, Réunions avec les interlocuteurs de l'Emploi et Intervenants Politiques locaux, Animation de réseaux sociaux (Facebook, Viadeo...) Organisation concrète du premier Salon en Indre et Loire en collaboration avec les autres membres de l'association (Présidente et Vice Président), Représentation auprès des institutionnels locaux, Participation a la création d'une Antenne locale, Soutien dans l'organisation du 2 eme salon, Développement et Entretien des partenariats, Création d'outils sur les réseaux sociaux, Rencontre avec des associations locales d'insertion pour promotion de l'association, Participation à des soirées business, des salons professionnels...
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Transition RH
- Gérante / Consultante RH Région Centre
PARIS
2012 - 2017
Responsable locale chargée de l'implantation du Réseau Transition RH sur la Région Centre et les Départements limitrophes ( Sarthe, Eure et Loire, Loiret, Vienne...) Relations avec les Institutionnels, Développement et Prospection commerciale et des Partenariats avec les acteurs de l'emploi , les OF, les OPCA, les prescripteurs .... Accompagnement et Coaching de salariés dans leurs démarches de recherche d'emploi (Cadres, non cadres, employés, ouvriers : CV, Lettre de Motivation, Préparation aux entretiens, Débriefing d'entretiens, Recherche de formation, relations avec les OF , les Missions locales, Maisons de l'Emploi, les Pôles Emploi, Cabinets de recrutements...) Outplacement ( Reclassement de salaries en licenciement économique : Accompagnement humain avant, pendant, après licenciement) Bilans de Compétences, VAE en collaboration avec le leader de la VAE Les Deux Rives, Conseil RH et Formation en droit social et RH, Accompagnement individuel de candidats dans des projets de reconversion , étude de projet professionnel réaliste et réalisable
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Secteur Associatif , Organisme de formation
- Ressources Humaines / Social
2011 - 2011
Association de Spectacle Vivant :
Gestion courante du personnel de A à Z (20 permanents, 200 artistes en période de spectacles)
Accompagnement des salariés, Participation aux réunions du personnel, payes, contrats, charges et déclarations sociales, interface avec la Mission Locale, la DDTCS, les différents institutionnels, Mise à jour et paramétrage du logiciel de Paie, Accueil et Intégration de stagiaires, GPEC, Plan de Formation
Divers Dossiers RH (Service Civique, Contrats Aidés, Subventions à l'Emploi)
Travaux sur différents projets afférents à la structure et au domaine culturel et artistique (relations avec l'Etranger)
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Véolia Environnement (Véolia Propreté Nettoyage et Multiservices)
- Généraliste RH
2009 - 2009
Paye (réalisation + règlement des problèmes juridiques afférents à la paye)
Contrats (rédaction)
Sanctions disciplinaires
Contentieux (préparation des dossiers)
Dossiers RH (H1N1...)
(audit et accompagnement d'une agence dans une modernisation des process pour une remise à flot du service RH dans un contexte de réorganisation, sensibilisation des équipes sur les impacts au niveau juridique)
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Manpower
- Consultante RH / Paie
Nanterre cedex
2007 - 2007
Projet national de refonte du système de paye intérimaire
Région pilote : Alsace et Touraine
Reporting et participation à l'équipe projet au siège de Manpower France
Identification des leviers et des freins dans le cadre du déploiement
Préconisations pour la phase de généralisation
Formation et accompagnement des équipes sur le projet
Etudes d'impact sur le travail des agences et du centre de traitement de la paie intérimaire
Pilotage des agences dans la mise en oeuvre de la communication et de l'accompagnement des intérimaires
Accompagnement et suivi des centres de traitement administratif ciblés sur le territoire national
Déplacements au sein des agences et Centres de Traitement administratif
Rôle d'interface entre le "réseau" et la Direction
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Banca Intesa France : Banque Italienne Internationale San Paulo
- Gestionnaire RH
2005 - 2006
Mes principales missions étaient :
Gestion des présences et absences sur logiciel (suivi des congés, RTT, maladie, horaires variables, heures supplémentaires),
Suivi des effectifs,
Préparation des réunions CE, DP, CHSCT,
Gestion de la formation professionnelle (Plan de formation, Inscription aux organismes des salariés, suivi budgétaire, gestion sur logiciel, élaboration d'une plaquette d'information sur le Droit Individuel à la Formation pour les salariés)
Gestion des candidatures,
Coordination avec la médecine du travail,
Etablissement du rapport annuel unique,
Bilan sur l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail,
Rapport d'évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs,
Déclarations (mouvements des effectifs mensuels, enquêtes et statistiques sur les effectifs, formation)
Veille juridique
Information et la communication auprès des salariés
Divers dossiers RH
Logiciels utilisés : Gestform, Gestor easy, Power point,
Access, Word, Excel, Lotus Note.
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Colitel SA : Entreprise de transport nationale de colis
- Assistante RH
2004 - 2004
Mission principale : Faire une synthèse de l'évolution des textes et de la jurisprudence en matière de durée du travail afin de faciliter la préparation de la remise en cause des accords 35 heures.
Missions annexes : participation aux réunions avec les IRP, au CHSCT, avec l'inspecteur du travail, déplacements sur sites, et au tribunal de prud'homme pour une audience de conciliation.
Compétences : conseil en droit social, respect et mise en application de la législation sociale, élaboration d'un accord collectif, remise à jour de la documentation sociale, veille sociale.
Réalisation : Mémoire sur la dénonciation d'accords 35 heures et la durée du travail
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TGI de Tours
- Assistante de l'intervenant socio judicaire
2003 - 2003
Stage d'une durée de trois semaines au sein de l'association de Contrôle judiciaire, TGI de Tours
Missions :
- études de dossiers de personnes mises en examen, de rapports de fin de contrôle judiciaire, d'enquêtes de personnalité
- participation aux entretiens de contrôle judiciaire
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Cabinet d'avocat FIDAL
- Assistante Juridique
2002 - 2002
Stage d'une durée d'un mois dans le cadre de ma maîtrise en Droit Privé au sein d'un cabinet d'avocat, auprès des avocats spécialisés dans le domaine du droit social, Blois
Missions :
- Participation aux consultations juridiques, étude de dossiers
- Participation aux formations en droit social, à une audience prud'homale
- Rédaction d'acte juridique, recherche documentaire
