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Aurélie GABERT

MONTAUBAN

En résumé

Mes compétences :
Droit
Droit du travail
Droit social
juriste
Juriste en droit social

Entreprises

  • CSC Computer Sciences SAS - Juriste en droit social

    MONTAUBAN 2011 - 2012 Juriste en droit social au sein de la Direction Juridique
    - Conseil juridique et assistance de la DRH et des opérationnels (RRH, managers, service Paie) sur des problématiques de droit social (relations individuelles et collectives)
    - Préparation et participation aux réunions des IRP
    - Réalisation d’études sur divers sujets de droit social,
    - Rédaction d’une veille juridique
    - Conception et animation de formations internes auprès des managers de l’entreprise sur la législation du travail (fondamentaux RH : période d’essai, congés payés, absences…; sous-traitance)
  • Cabinet Ngo, Miguérès & Associés - Avocat en droit social

    2006 - 2009 - Conseil juridique auprès des DRH des entreprises;
    - Préparation des dossiers contentieux, mise en place d'une stratégie de défense, rédaction des conclusions, plaidoiries devant les juridictions compétentes.

    ACTIVITE DE CONSEIL

    Relations individuelles
    - Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD, contrat de travail à temps complet et à temps partiel, convention de forfaits pour les cadres),
    - Gestion des procédures disciplinaires et de licenciement (personnel et économique),
    - Assistance dans les procédures de départ et de mise à la retraite,
    - Assistance aux procédures transactionnelles et à la rupture conventionnelle,
    - Gestion de la mobilité internationale,
    - Réalisation d’une veille juridique et sociale, de brèves.

    Relations collectives
    - Elaboration d’accords collectifs, création d’une UES,
    - Négociations annuelles obligatoires,
    - Epargne salariale : élaboration d’accords de participation, de plan d’épargne d’entreprise,
    - Gestion de procédures de licenciement économique (individuel et collectif), restructurations d’entreprises,
    - Audits sociaux,
    - Relations avec l'Inspection du travail,
    - Mise en place (organisation et suivi des élections professionnelles) et gestion des instances représentatives du personnel,

    ACTIVITE CONTENTIEUSE

    - Licenciement personnel et économique,
    - Heures supplémentaires,
    - Accidents du travail,
    - Contestation relative aux négociations annuelles,
    - Contentieux électoral,
    - Contentieux sur la mise en place de la participation.
  • Ministère de l'environnement - Direction juridique - Elève avocat

    2006 - 2006

Formations

Réseau

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