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Aurélie MAUDUIT

Caen

En résumé

Diplômée de la Licence professionnelle Assistante de Ressources Humaines de l’I.U.T. de Caen, dans le cadre d’un Congé Individuel de Formation, je suis actuellement à la recherche d’un emploi dans ce domaine d’activité.

Mes connaissances, acquises lors de mon cursus universitaire, en gestion administrative du personnel, de la formation, de la paie, ainsi que dans le management de projet et le recrutement me permettront d’assurer au mieux les missions que vous me confierez.

Aussi, mon stage de 21 semaines, au sein du service RH du Crédit Agricole Normandie, m’a permis de mener des entretiens de recrutement, d’optimiser la gestion des stagiaires puis d’organiser des sessions de recrutement d’alternants. J’ai aussi contribué aux activités quotidiennes du service telles que la diffusion des annonces, la sélection et le traitement administratif des candidatures. Ce stage m’a aussi permis de sensibiliser le service RH au développement de la marque employeur, au sourcing et la diffusion des annonces via les réseaux sociaux.

De plus, mon expérience de 10 années en tant que commerciale auprès des professionnels m’a permis de développer de nombreuses compétences telles que la rigueur, le respect des contraintes de l’entreprise, la gestion des priorités, l’autonomie, le service client et un très bon sens relationnel.

Mes connaissances acquises lors de mon cursus universitaire alliées aux compétences développées lors de mon stage, combinées à mon expérience professionnelle, seront de véritables atouts à notre collaboration.




Mes compétences :
Communication
Organisation du travail
Autonomie professionnelle
Tutorat d'étudiants
Négociation commerciale
Ressources humaines
Recrutement
Formation

Entreprises

  • Crédit Agricole Normandie - Stagiaire Assistante Ressources Humaines

    Caen 2013 - 2014 Développement de la marque employeur
    Optimisation de la gestion des stages : relations écoles, politique de stage, outils de gestion
    Organisation de sessions de recrutement
    Sourcing, sélection des candidatures, entretien de recrutement
    Sensibilisation de l'équipe à l'utilisation RH des réseaux sociaux
    Participation à des entretiens de recrutement collectif
  • PRECOM - Attachée commerciale

    Rennes 2004 - maintenant Commercialisation d’espaces publicitaires auprès des professionnels
    Suivi et développement d’un portefeuille commercial
    Prospections terrain et téléphonique

    Définition de plan média en fonction des objectifs de communication des annonceurs, des supports et des budgets alloués
    Conception de maquettes publicitaires et hiérarchisation de l’information

    Coordination de dossiers (suivi des ventes, gestions de chemins de fer, respects des objectifs/contraintes techniques/échéances)

Formations

  • Université Caen Basse Normandie

    Caen 2013 - 2014 Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines

    Mention Assez Bien

    Reprise d'étude dans le cadre d'un Congé Individuel de Formation
  • IUT Lisieux (Lisieux)

    Lisieux 1999 - 2001 DUT

Réseau

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