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Aurélie NOEL

Vitry-sur-Seine

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Responsable des Ressources Humaines, ENGIE HOME SERVICES, Groupe ENGIE.

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • ATALIAN - RRH

    Vitry-sur-Seine maintenant

  • ENGIE HOME SERVICES - Responsable des Ressources Humaines

    Saint-Denis 2017 - maintenant

  • TFN Propreté - Responsable des Ressources Humaines

    2005 - 2016 - Mars 2005 à mai 2006: Responsable du bureau paie et gestion du personnel
    * Management de 2 assistantes paie
    * Interface entre l'exploitation et les services internes paie
    * Préparation de la paie : saisie des éléments variables (pointages, maladie, congés, AT...) et vérificaton de la paie (portefeuille de 300 paies)
    * Etablissement des contrats de travail (CDI, CDD, temps plein, temps partiel, contrats annualisés, intermittents, contrats aidés...)
    * Gestion du disciplinaire: rédaction des notifications

    - Juin 2006 à décembre 2009 : Responsable RH adjointe
    * Management de 2 assistantes paie/RH + 1 responsable paie/RH
    * Gestion de 1100 salariés sur tout le quart nord-est de la France
    * Rattachement hiérarchique : le Directeur Général Délégué Est
    * Rattachement fonctionnel : DRH national
    * Participation et animation au Comité de Direction régional
    * Gestion et validation du disciplinaire : de la mise en garde au licenciement
    * Gestion administrative du plan de formation
    * Etude et suivi des dossiers prud'homaux : conciliation et jugement
    * Animations en agences pour le personnel interne encadrant: formation et rappels fondamentaux sur le droit social, présentation des différents contrats aidés...
    * Rôle de conseil et de support en droit social aux différentes agences de la région Est
    * Animations en collaboration avec le DG Délégué des réunions avec les instances représentatives
    * Reporting données sociales
    * Recrutement du personnel administratif
    * Interaction avec le service QHSE pour la gestion des accidents de travail et des maladies professionnelles. Vérification des comptes employeurs de la CRAM.
    * Interaction avec le service commercial pour le transfert du personnel.

    - Depuis janvier 2010: Responsable des Ressources Humaines
    Mêmes missions mais avec 3000 salariés à gérer sur tout le quart Nord et Est de la France.

    5 ans d'expérience dans la même société, qui a changé d'appellation commerciale à plusieurs reprises : RENOSOL -> VEOLIA PROPRETE NETTOYAGE ET MULTISERVICES -> TFN PROPRETE.

  • UPM - RAFLATAC - Assistante gestion du personnel

    2004 - 2005

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