Défense Conseil International
- Juriste en droit social
2010 - 2014
* Relations collectives :
- Organisation des élections professionnelles (mise en place d’un vote électronique)
- Rédaction des accords collectifs et co-animation négociations avec les partenaires sociaux (durée du travail, santé/prévoyance, égalité professionnelle, GPEC, intéressement/participation, UES, NAO, contrat de génération…)
- Préparation et participation aux réunions avec les instances représentatives du personnel (CE ou DUP, CHSCT, délégués du personnel, commissions)
- Support dans l’établissement des rapports annuels obligatoires (bilan social, rapport égalité hommes-femmes...)
* Relations individuelles :
- Conseil sur toutes problématiques ayant trait au droit individuel du travail (salariés en France et expatriés)
- Élaboration des documents RH, visite des établissements (règlement intérieur, document unique, chartes, fiches de poste, contrats de travail, déclarations AT/MP, sanctions disciplinaires, ruptures conventionnelles, licenciements, protocoles transactionnels…) et formalisation des procédures (entretiens annuels, système de rémunération et de classification...)
* Pilotage de la gestion RH d’une filiale : premières élections professionnelles, relations avec les partenaires sociaux, mise en place d’un plan de formation, création de référentiels RH…
* Préparation et animation de formations internes en droit social : à destination des salariés et représentants du personnel
* Support juridique aux montages de projets en France et à l'International (création de sociétés, analyse PSE, application art.L.1224-1 CT, sous-traitance/prêt de main d’œuvre, co-emploi, analyse droit local nouveaux pays d'implantation...)
* Gestion des contentieux : relations avec les avocats et préparation de notes juridiques
* Veille juridique au niveau du groupe (application de la CCN Syntec, UIMM, personnel naviguant, droit international, spécificités de certains statuts de détachés/anciens militaires…)
