Mes compétences :
Ressources humaines
Chasseur de têtes
Juridique
Recrutement
Conseil
Entreprises
Cci Nice Côte D'azur
- Responsable Développement Ressources Humaines
NICE2017 - maintenant
Cabinet de recrutement NORMAN ALEX (MONACO)
- Responsable RH -Recrutement
2003 - 2017Recrutement et GRH sur des entreprises de toutes tailles (Tpe, Pme, Internationales) et dans tout secteur d'activité (Import -Export, Automobile, Loisirs, Family Offices, Cosmétiques, Services aux entreprises (juridique, fiscal, comptable...) , Cabinets d'avocats etc...
Profils recrutés: cadres, cadres avec rôle d'encadrements, équipe support...
- Recrutement: en charge de tout le processus dans sa globalité (identification des besoins, rédaction et publication des offres d'emplois, sourcing de candidats, entretiens candidats, réalisation d'une short-list, organisation des entretiens candidats/clients, prises de références, signature du contrat de travail et suivi après recrutement (côté candidats et clients).
- Support client dans le développement, la mise en place et/ou l'amélioration du département RH (stratégie recrutement, identification des besoins...)
- Intervention et assistance auprès du client lors des diverses obligations administratives auprès des Autorités Monégasques.
- Conseil auprès des candidats au niveau de leur carrière: recherche d'emploi, présentation du cv, préparation à un entretien, suivi des candidats placés.
- Communication externe: Articles sur des sites internet spécialisés ( Dog Finance, Cadremploi) / Interne: Reporting hebdomadaire de l'activité recrutement
- Encadrement et formation des nouveaux entrants (stagiaires, consultants salariés et indépendants)
- Gestion du bureau au niveau administratif pendant 6 mois lors d'un remplacement congé maternité en plus de mes responsabilités
- Gestion et encadrement de l'équipe en place pendant l'absence du dirigeant lors de la création de la filiale de Miami.
International Languages Communication Ltd (UNITED KINGDOM)
- Recruitment Marketing Executive
2002 - 2002Agence spécialisée dans le recrutement de personnel multilingue dans tous les secteurs d'activités (Enfield- Royaume Uni)
- Augmentation du nombre de candidats dans la base de données (en particulier parlant Français et Italien) au travers d'identifications diverses (approche directe, recommandation, sites emploi...)
- Communication externe de la société ( via internet, brochures, soirée lounges, ambassades...)
- Support de l'équipe commerciale
