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Aurelie TARDIEU

Montpellier

En résumé

Investie dans les fonctions que j'ai occupé, je suis attentive aux résultats et à la manière de les obtenir. Je porte un intérêt tout particulier à rendre évident ce qui peut paraître complexe. Ecouter, comprendre, adapter et donner du sens anime ma conduite professionnelle. Les différents contextes dans lequel j'ai travaillé m'ont demandé d'acquérir des techniques d'approche tant en interne de l'entreprise qu'à l'externe, de la méthode dans l'élaboration d'opérations.....Enfin, ma curiosité et mon sens de la créativité m'ont amené à couvrir des domaines à la fois variés mais reliés les uns aux autres, dans une volonté de progrès personnel.
Mes capacités sont donc multiples et sous tend au fond toujours des valeurs humanistes dans ma façon d'aborder les choses.


Mes compétences :
Autonomie professionnelle
Dynamisme
Esprit d'initiative
Rigueur
Esprit d'équipe

Entreprises

  • Cap Emploi 34 - Chef de services

    Montpellier 2017 - maintenant Cap Emploi 34, axe transversal de l'APSH 34, est spécialisé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap pour le retour à l'emploi durable. Cap Emploi s'inscrit dans la sécurisation du parcours professionnel des personnes en situation de handicap. Nos axes d'actions sont l'accompagnement a : l'accès à l'emploi - le maintien en poste - l' accompagnement à la reconversion et/ou la transition professionnelle - la formation.

    Je coordonne 4 services :

    Chef de service du Pole entreprise et recrutement de Cap Emploi 34 - Nous apportons notre expertise et accompagnons les entreprises à déployer et mettre en œuvre leur politique d'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

    Chef de service du Sameth (deviens le pole maintien de Cap Emploi) - Nous accompagnons salariés et employeurs dans la recherche et mise en œuvre de solutions financières, matérielles, organisationnelles, pour assurer le maintien en poste ou sécuriser la transition professionnelle du salarié en interne ou en externe à l'entreprise.

    Chef de service de la Psop (prestation spécifique d'orientation professionnelle) - La Psop est un bilan de compétences spécifique et adapté aux personnes dont l'état de santé remet en cause leur maintien en poste.

    Chef de service des Clauses sociales 34 - Mission interinstitutionnelle - Lieu ressources, nous assurons les missions de promotion et d'appui au développement des clauses sociales dans le département de l'Hérault.
  • SEONE - Responsable d'agence

    Artigues-près-Bordeaux 2016 - 2016 Responsable d'agence et représentant la marque Seone. Nous sommes spécialistes du référencement géolocalisé des entreprises sur internet. Nous proposons différentes stratégies de référencement permettant au professionnel de gagner en visibilité auprès de leur clientèle cible. Nous valorisons votre image de marque et vous accompagnons à développer votre notoriété sur le web. Contactez moi pour plus d'informations. Nous recrutons également des technico-commerciaux sur la région Languedoc Roussillon et PACA
  • Family Sphere - Responsable d'agence

    Paris 2013 - 2015 Créer, gérer, suivre la nouvelle organisation interne
    Développer l'activité commerciale (+40% de CA en 1 an)
    Développer les ressources humaines (+30%)
    Créer et mettre en place de nouvelles stratégies d'approche Manager et fédérer l'équipe
  • COM7IDEE - Chef d'entreprise

    2011 - 2013 Conseiller les TPE et les artisans sur les solutions de communication les plus adaptées à leurs activités
    Réaliser le cahier des charges
    Trouver les prestataires extérieurs
    Assurer le suivi des projets
  • SITTI – Marque CYBBEL, - Responsable d’agence

    Parçay-Meslay 2009 - 2011 Développer l'activité et vendre nos solutions Web sur le département 31 en BtoB
    Recruter et former les chargés de communication
    Mettre en place les objectifs, les suivre et réaliser les reportings
  • NESTOR ET NELSON - Responsable de plateau télémarketing

    2008 - 2009 Gérer les campagnes de Télémarketing pour nos clients professionnels
    Assurer le suivi relationnel et commercial auprès de nos clients
    Manager les superviseurs
    Assurer le suivi qualitatif et quantitatifs des campagnes
  • EF Education First - Etudiante

    Paris 2007 - 2008 Academic Year Abroad Diploma 1 an - Immersion interculturelle - NYC
  • APOGEE PARTENAIRES (cf. FORMATION : cadre de la licence professionnelle MANAGEMENT CORPORATE) - Chargée du développement des compétences commerciales

    2006 - 2007 Développer l'activité de conseil en management de la qualité
    Identifier les opportunités du marché réglementaire
    Identifier et recenser les clients potentiels par type d'activité
    Créer et Mettre en place les stratégies commerciales
  • AG2R (cf. FORMATION : cadre du BTS MUC) - Conseillère clientèle en assurance

    2004 - 2006
  • Telemarketing - Responsable de plateau de télémarketing

    2000 - 2004 Former les téléopérateurs aux techniques de télémarketing
    Assurer le suivi pédagogique
    Manager et fédérer les équipes

Formations

  • SEPTIMEO

    Montpellier 2015 - 2015 Mettre en place des tableaux de bord opérationnels et maîtriser ses coûts
    Utiliser le contrôle de gestion stratégique pour mesurer la performance de l'entreprise
  • IDCR IFPNL

    Toulouse 2013 - 2013 certification au Technicien pnl
  • ESARC CEFIRE

    Labege 2006 - 2007 Licence Corporate Management
  • ESICAD

    Labege 2004 - 2006 BTS MUC
  • Candidate Libre

    Toulouse 2004 - 2004 BAC ES

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