Aurélie THEVENIN SCOTTO

En résumé

Entreprises

• Renault Technocentre - Cognitive Ergonomics & HMI/UX Research

  Boulogne-Billancourt 2014 - maintenant Main Missions:
  - Life on board Research Pilot for Autonomous Vehicle.
  - UX Research Project Manager of Autonomous Driving physical and functional mock up connected to driving simulator.
  - Ergonomics, HMI, Cockpit and Augmented Reality Pilot for the next Renault Demo/Concept car.
  - Thesis work Supervisor about Learning and Proactive systems.
  - Cognitive psychology and application Teacher in UX Mastere at ECV Digital Paris.

• Renault SAS Technocentre - Ergonome Recherche - Ergonomie cognitive et IHM

  Boulogne-Billancourt 2010 - 2013 Département Recherche & Innovation en Ergonomie, Perception et Facteur Humain
  Projets de Recherche, Innovation et Avant-projet
  Pluridisciplinarité : Analyse sensorielle, Design, Produit, Psychologie, Retour Clients, Maquettage, Electrique-Electronique…
  
  Rédaction de cahiers des charges & spécifications d'intéraction
  Définition de méthodologies adaptées pour conception et évaluation
  Evaluation & Elaboration de recommandations
  Spécifications, mise au point et validation de prototypes
  Gestion & Suivi de projet, Reporting
  Pilotage et suivi de prestations extérieures, stages et thèses
  
  Thématiques :
  Aide à la conduite
  Vie à bord : Commandes, Multimédia, Ecrans, Smartphone…
  Véhicule Electrique
  Attractivité des IHM
  
  Domaines :
  Interfaces et Interactions Homme Machine
  Psychologie de la conduite
  Dimensions émotionnelles et Affects
  Créativité

• Renault SAS Technocentre - Ergonome - Service Conditions de Travail

  Boulogne-Billancourt 2007 - 2010 Etudes de postes de travail (Tertiaire et Industriel) :
  -Etude, Aménagement et Suivi de postes de travail
  -Création d’outils de cotation et d’indicateurs d’avancement
  -Etude et Suivi de nouvelles implantations d’environnements et postes de travail
  -Création et Animation d’un Comité Ergonomie des établissements de Guyancourt-Aubevoye et Rueil-Lardy
  
  Risques Psychosociaux :
  -Synthèse des données de l’enquête menée par un cabinet d’expertise CHSCT
  -Création, Pilotage et Participation à un groupe de travail et comité de pilotage
  -Pilotage et Suivi de l’élaboration et de la mise en place de plans d’actions
  -Création et Suivi d’Indicateurs
  
  Politique Handicap :
  -Etude, Aménagement et Suivi de postes de travail pour personnes à handicap ou restriction médicale
  -Création et Participation au comité handicap des établissements de Guyancourt-Aubevoye et Rueil-Lardy
  -Animation de groupes de paroles Handicap
  
  Animation CHSCT :
  -Elaboration et Suivi du programme de prévention
  -Suivi du document unique d'évaluation des risques
  -Contribution à la mise en place de plans d’actions en sécurité, ergonomie et risques psychosociaux
  
  Formations :
  -Réalisation et Déploiement de formations avec indicateur de suivi
  -Formation de ' Formateurs Relais '
  
  Documentations, Procédures et Reporting :
  -Réactualisation et Création de documents pour le déploiement de l'Ergonomie
  -Intégration de l'ergonomie dans les procédures (handicap, tertiaire et industriel) et Suivi de déploiement
  -Reporting en Comité de Direction

• Renault SAS - Technocentre - Responsable Métier Prestation Ergonomie

  Boulogne-Billancourt 2006 - 2007 •Pilotage d’évaluations ergonomiques de systèmes innovants :
  - Co-innovation Renault-Fournisseur pour la conception d’un siège passager spécifique et sa télécommande
  - Collaboration Renault-Nissan pour la conception d’un siège massant
  
  •Evaluation de commandes de véhicule :
  - Test Utilisateurs, Entretien individuel et collectif
  - Conception de cahiers des charges Siège (Dimensionnement, Localisation…)
  - Préconisations spécifiques aux projets véhicule

• Renault SAS - Technocentre - Ergonome - Stagiaire

  Boulogne-Billancourt 2006 - 2006 •Etudes de postes de travail (Tertiaire et Usine) :
  - Etude, Aménagement et Suivi de postes de travail
  - Spécification Handicap
  - Suivi ergonomique de postes avec nouvelles machines ou nouveaux moyens
  
  •Formation et Documentation :
  - Réalisation et Déploiement d’une formation de ‘Prévention des risques liés au travail sur écran’ avec création d’un outil de cotation spécifique
  - Mise en place et Déploiement de procédures internes
  - Création et Suivi des indicateurs

• Initiative Pluriels - Ergonome Consultante

  2006 - 2006 BOSCH - Pont de l'Arche
  
  •Etudes de postes de travail (Usine) :
  - Etudes de situations et organisations de travail:
  oObservation de l’activité
  oEntretien individuel et collectif
  oEtude documentaire de l’existant
  -Spécification Handicap
  -Etude de l’implantation de nouvelles machines
  
  •Diagnostic et Recommandation :
  - Dépouillement et Synthèse des données récoltées
  - Rédaction de préconisations
  - Restitution orale

• CETE Méditerranée - Ergonome - Stagiaire

  PARIS 2005 - 2005 - Réaménagement d'un poste informatique pour une personne handicapée
  - Création d'une fiche technique liée à l'adaptation de postes de travail pour un personnel mal ou non-voyant

Formations

• Université Paris 11 Paris Sud

  Orsay 2005 - 2006 Master 2 Pro Ergonomie (mention BIEN)

• Université Aix Marseille 1 Provence (Aix En Provence)

  Aix En Provence 2000 - 2005 Licence/ Master 1 Pro Psychologie Cognitive - Ergonomie / Facteurs humains / IHM (mention BIEN)

• Lycée Paul Cezanne

  Aix En Provence 1997 - 2000 Bac S (Physique-Chimie)

Réseau

• Benedicte DAVEAU - CARREL BILLIARD

• Emilie GUIDE DES IPRP

• Francois PELE

• Gautier MEYER

• Grégory HUGLA

• Nathalie GATELET (SEGRETAIN)

• Olivier ROBERT

• Thibaud CLEMENT

• Zakia MEKENTICHI