Paris2012 - 2014- Identification candidats (Jobboards, rédaction et diffusion d’annonces sur différents supports spécialisés, réseaux sociaux professionnels),
- Prise de contact, qualification et organisation de rendez-vous avec le Consultant en charge de la mission
- Conduite d’entretiens et rédaction de dossiers de candidature dans le cadre d’un programme « Pépinière de Talents » destiné à des Ingénieurs Télécoms récemment diplômés,
- Accompagnement et suivi d’intégration de ces mêmes nouvellement recrutés,
- Participation à des entretiens candidats positionnés sur des postes de Middle/Top Management - Rédaction de dossiers de candidature destinés aux clients
- Formations et plénières sur la lutte contre la discrimination et la promotion de la diversité en Entreprise
- Gestion de projets à dimension internationale (Afrique)
Renault
- Pilote Performance
Boulogne-Billancourt 2011 - 2012- Identification candidats (Jobboards, rédaction et diffusion d’annonces sur différents supports spécialisés, réseaux sociaux professionnels),
- Prise de contact, qualification et organisation de rendez-vous avec le Consultant en charge de la mission
- Conduite d’entretiens et rédaction de dossiers de candidature dans le cadre d’un programme « Pépinière de Talents » destiné à des Ingénieurs Télécoms récemment diplômés,
- Accompagnement et suivi d’intégration de ces mêmes nouvellement recrutés,
- Participation à des entretiens candidats positionnés sur des postes de Middle/Top Management - Rédaction de dossiers de candidature destinés aux clients
- Formations et plénières sur la lutte contre la discrimination et la promotion de la diversité en Entreprise
- Gestion de projets à dimension internationale (Afrique)
UTI France
- Stage de Transport/Logisitique
2011 - 2011
Mary Mac - New York
- Stage de prospection clientèle
2010 - 2010- Préparation des entretiens individuels
- Développement d’un management motivant centré sur la performance
- Etude de poste sur la productivité : analyse des compétences professionnelles des salariés et des besoins de main d’œuvre de la zone