Awa CISSE

En résumé

Entreprises

• Palais des Thés - Chargée de Ressources Humaines

  Paris 2016 - maintenant

• VF corporation Timberland, Vans - Chargée de Ressources Humaines

  2015 - 2016

• Meetic - Assistante Ressources Humaines

  Paris 2013 - 2014 Administratif / Gestion du personnel :
  
  - Mise en place d'un nouveau processus d'intégration des salariés (méthode KANBAN)
  -Rédaction de courriers, attestations, …
  -Constitution des dossiers des nouveaux salariés,
  -Distribution des titres restaurants,
  -Aide au suivi des congés via un logiciel SIRH,
  -Aide à la gestion des arrêts maladie et les relations avec les caisses de sécurité sociale,
  Affiliations, radiations, suivi des modifications, portabilité auprès de la mutuelle et de la prévoyance,
  -Prises de rendez-vous de médecine du travail,
  et suivi des aptitudes
  -Divers travaux administratifs
  -Aide à l'élaboration de la paie
  
  Formation :
  
  -Collecte et saisie des évaluations,
  -Vérification et enregistrement de la facturation,
  -Contacts avec les organismes de formation.
  
  Recrutement

• Renault - Conseiller Conditions de l'Emploi et de la Rémunération

  Boulogne-Billancourt 2011 - 2013 - Gestion de la paie de 300 salariés
  
  -Mise à jour des variables relatives à la paie (primes, bonus, intéressements, absences, IJSS)
  
  - Gestion de la relation clientèle via L'outil NEOCASE
  
  -Diffusion d'informations internes concernant la paie
  
  -Rédaction des avenants au contrat de travail (temps partiels, mi-temps thérapeutique, congé parental)
  
  -Participation à un projet d'optimisation concernant la mise en place d'un Centre de Services Partagés dédié à la paie des sites industriels, dans le cadre de la réalisation de mon mémoire : collecte d'informations, analyse de l'existant, préconisations et synthèse.
  
  Préconisations mises en place : Engagement de service, harmonisation des procédures

• RENAULT DLPA - Assistante Relation Clientèle

  2011 - 2011 -Accueil téléphonique et traitement administratif complet des réclamations clients
  
  -Diffusion d’informations internes et externes relatives au fonctionnement du service
  
  -Participation à un projet d’enquête de satisfaction client : collecte d’information, tri et synthèse
  
  -Suivi des commandes client et de la facturation
  
  -Rédaction de compte rendu de réunion
  

Formations

• IAE

  Lille 2013 - 2014 Master 2 - Management et Administration de l'Entreprise

• ESAM Groupe IGS

  Paris 2013 - 2014

• IGS

  Paris 2011 - 2013 Master 1 Responsable en Gestion - spé RH
  
  Formation généraliste :
  
  -Ressources Humaines
  -Contrôle de Gestion
  -Comptabilité
  - Droit social, des contrats, des sociétés
  -Marketing
  -Communication

• Lycée Camille Pissarro

  Pontoise 2009 - 2011 BTS Assistant de Manager