Axelle MARTINEZ-PERALES

En résumé

Entreprises

• Keolis - Gestionnaire RH International

  Paris 2015 - maintenant

• Airbus Group - Junior HR Business Partner -

  Blagnac 2013 - 2014 En totale autonomie : gestion des stages, missions en alternance et sous contrat V.I.E. (40%) :
  Recueil des besoins auprès des opérationnels, support RH et technique pour les demandes de personnel, pilotage du recrutement et de la préparation du poste, intégration, suivi RH jusqu’au terme de la mission (mise en place de points RH réguliers et de bilans)
  Lancement de la campagne stages-alternance 2014-2015 avec mise en place de quotas revus à la baisse : communication auprès des départements, éventuel arbitrage entre les demandes, pilotage des recrutements
  
  En collaboration avec le HRBP : support sur les campagnes du cycle annuel RH (30%) : évaluation annuelle, people review, recueil des besoins de formation, utilisation des outils RH dédiés (élaboration de reportings depuis le SIRH, réunions de calibration avec les managers)
  
  Conseil quotidien aux salariés et aux managers sur différents points RH et support sur les outils RH (25%)
  
  Participation à la mise en place de projets transversaux (5%) : accord intergénérationnel, événements de la Mission Handicap

• Atlas Copco - Assistante RH

  Saint-Ouen l'Aumone 2012 - 2013 Elaboration du plan de formation et gestion du budget : recueil des besoins, organisation de la formation, gestion des dossiers de remboursements auprès de l’OPCA, suivi budgétaireGestion des compétences : suivi des entretiens annuels, préparation des entretiens de seconde partie de carrière
  Mise à jour des outils de communication interne
  Préparation et participation aux réunions DUP, participation à la rédaction des accords collectifs (contrats de génération, entretiens de seconde partie de carrière)
  Gestion administrative des salariés et du personnel extérieur (intégration, formalités d’embauche, suivi budgétaire), calcul des éléments variables de rémunération (primes des commerciaux, allocation DIF), réalisation de reportings en français et en anglais

• SCOR SE - Apprentie Chargée de Développement RH

  Paris 2011 - 2012 Recrutement des stagiaires, apprentis et V.I.E. : environ 50 postes
  Rédaction des annonces, diffusion des offres et détermination de la stratégie de recherche et des cibles
  Identification des candidats, qualification téléphonique et prise de références
  Administration Générale des Ressources Humaines
  

• W&Cie - Apprentie Assistante de Direction

  2009 - 2011 Prise en charge du poste d’Assistante de 2 managers, 2 équipes (20 personnes)
  Mise en place de procédures et outils propres aux équipes (planning des congés, notes de frais)
  Accueil physique et téléphonique (FR et EN), préparation de supports (dossiers d’appels d’offre, comptes rendus)
  Gestion des agendas (prises de RDV, réservation de salles, organisation de voyages, séminaires)
  Prospection, gestion et mise à jour de la base de données contacts clients

Formations

• IGS PARIS

  Paris 2013 - 2014 Master II
  
  Master II Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines - obtenu
  Mémoire portant sur l'emploi des stagiaires
  Prise de parole en public lors du colloque (projet collectif de la promotion)

• IGS

  Paris 2011 - 2013 Master I
  
  Master I Responsable en Gestion des Ressources Humaines - obtenu
  Mémoire portant sur la communication interne
  Projet collectif sur les pratiques RH à l'international

• AKOR ALTERNANCE

  Paris 2009 - 2011 BTS
  
  BTS Assistant(e) de Manager - obtenu

• Université Paris 10 Nanterre

  Nanterre 2007 - 2009 DEUG
  
  DEUG Langues, Lettres et Civilisations Etrangères - obtenu
  Spécialisation Anglais
  Modules de traduction, grammaire, littérature, histoire des pays anglo-saxons etc.

• Lycée St James

  Neuilly Sur Seine 2006 - 2007 Baccalauréat Economique et Social
  
  Baccalauréat Economique et Social - obtenu
  Option Anglais

Réseau

• Alice C.

• Allison HUPIN

• Eric DIDIER

• Fabien TIFFAY

• Marine LOSTANLEN

• Patrick DEVOLDERE

• Romain GARNON

• Thierry MORIN

• Wall Street English France ANGLAIS PROFESSIONNEL