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Aymeric DUMONT

Le Plessis-Belleville

En résumé

Curieux et volontaire, j'aime découvrir de nouveaux domaines professionnels, apprendre et partager sur toutes sortes d'expériences.

J'ai développé sur le terrain de véritables compétences et aptitudes dans le sourcing, la communication des besoins en recrutement, le développement de partenariats et le recrutement. Je suis le genre de personne qui n'hésite pas à faire des kilomètres ou à tester de nouvelles techniques pour trouver le bon profil. De même, les tâches administratives me conviennent. Je suis capable de m'adapter à votre organisation pour gérer les congés, les absences, les planning, la signature des contrats où autre.

Je suis aujourd'hui à la recherche active de fonctions dans le recrutement au sein d'une entreprise dans laquelle je pourrais m'épanouir. Un poste de recruteur est une position captivante car chaque recrutement est différent en termes de besoins et de candidats. De plus, un recruteur a une réelle responsabilité puisqu'il représente les valeurs de l'entreprise auprès de ses interlocuteurs (clients, candidats et partenaires de l'emploi) et apporte du changement.

J'ai réalisé mon cursus à l'école supérieure de management et de commerce IFAG de Nîmes en stage alterné, avec en plus une année de césure en Angleterre. Ces expériences m'ont apporté des connaissances (RH, marketing, finance, commerce...) et des qualités qui me permettent de pouvoir offrir une certaine polyvalence et adaptabilité.


En espérant vous rencontrer bientôt.

Mes compétences :
Phoning
Prezi et Power Point
Blogging
Microsoft Office
Sourcing
Relationnel
Recrutement
Travail d'équipe

Entreprises

  • ADEQUAT - CHARGE DE SOURCING - RECRUTEMENT

    Le Plessis-Belleville 2016 - 2016 Sourcing : création de partenariats (bureaux de l'emploi, missions locales, relations pole emploi...), distribution de flyers (université, marchés, pole emploi), publication offres auprès des job board, contact des écoles, radios et presses, recherches sur cvthéques, recherche de solutions de logement pour les intérimaires.
    Recrutement de masse sur des postes de préparateur de commandes et cariste : préqualifications téléphoniques, animation de sessions de recrutements collectif, forums et job-dating.
  • O2 Home Services - Assitant aux Ressources Humaines et à la Qualité

    Le Mans 2014 - 2015 Traitement de plus de 2000 candidatures : sourcing, tris CV, préqualification téléphoniques, animation de réunions d’entretiens collectif, corrections de tests, plannification entretien individuel, contrôles de références, préparation des embauches, statistiques recrutement, RDV partenaires, forum.

    Autre: gestion des planning salariés et des remplacements, gestion des absences, préparation des entretiens de suivis annuels, audit interne client et salariés.
  • Internship in Bournemouth - Assistant RH et Marketing

    2013 - 2014 Création d’une agence de placement d’étudiant en stage en Angleterre.
    Souring: phoning écoles françaises, mailing, prospection sur twitter, réception de CV, gestion des offres de stages, entretiens sur Skype.
    Marketing: rédaction d’un blog, traductions de textes, mise à jour de sites, tenue des réseaux sociaux twitter et backlinks gratuits pour SEO.
  • Semence du sud - Assistant Qualité

    2012 - 2013 Amélioration des procédures qualité et sécurité sur un site industriel : livret d'accueil saisonniers, protocole de sécurité, mise en place d'outils d'aide au suivi de la procédure de production.
  • Transystème JMT Implant - Consultant Junior

    2012 - 2013 Réalisation en équipe d’un diagnostic stratégique d’entreprise : analyse interne et externe de l'entreprise, plus recommandations.
    Classé premier aux résultats finaux.
  • CCI DE NÎMES (plateforme formation emploi) - Assistant de projet RH

    2012 - 2012 Création d’un forum de recrutement en speed dating pour promouvoir le service de la PFE de la CCI auprès des entreprises, des écoles de la CCI, des institutions, des élues locaux et du réseau interne de la chambre.

    Résultats du forum : 82 offres d'alternance proposées pour 42 entreprises et 220 candidats sélectionnés en fonctions des offres.

    Participation aux activités de la plateforme : enquête d’insertion professionnelle, saisie d’offres, statistiques, salon de l'emploi.

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