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Aymeric PARUIT

Colombes

En résumé

* Alors que la Transformation Digitale est devenue un des enjeux majeurs des entreprises, il est parfois difficile de savoir à quoi cela correspond où imaginer par quel bout prendre le sujet. Qu’entend-on par cette expression ? Quels sont les enjeux que cette transformation implique ?

* Cette Révolution Numérique implique des mutations sur les marchés, sur les entreprises, et sur les clients. C'est de cette Transformation Digitale que sont issus ces nouveaux phénomènes et technologies : le Cloud, le Big Data, le Social Selling (...) Mais également de nouveaux acteurs : Les GAFAs, Les NATUs ...

* Nous avons tous été les témoins et les acteurs des prémices de cette révolution notamment au travers des Réseaux Sociaux, des Smartphones, des Applications.

* Mais aujourd'hui, un nouveau Challenge arrive et touche directement le métier des Ressources Humaines. Ces services stratégiques sont impactés par de nombreuses problématiques, tel que :
- Comment acquérir et conserver des Talents ?
- Comment optimser ses Ressources Humaines ?
- Comment réduire les coups d'acquisitions dans ses processus de recrutements ?
...

* Ces diverses problématiques ne sont que le début d'une très longue liste. Ainsi, si vous êtes impliqué dans des initiatives liées à la Transformation Digitale qui affectent vos Ressources Humaines, n'hésitez pas je serais ravi d’échanger avec vous.

* N’hésitez pas à me contacter sur LinkedIn, à me suivre sur Twitter : @aymericparuit, ou envoyez moi un email à l’adresse suivante aymeric.paruit@oracle.com.

** Il s'agit de mes pensées et non celles d'Oracle **

Mes compétences :
Réseaux sociaux
Twitter
LinkedIn
Marketing
Négociation

Entreprises

  • Oracle - Spécialiste Cloud HCM

    Colombes 2016 - maintenant Oracle accompagne, supporte ses clients dans l’évolution de leurs systèmes existants et devient un leader de la Transition Digitale. Pour Oracle, délivrer des solutions à forte valeur ajoutée aux entreprises est une prioritée.

    Ma volontée est de proposer des solutions de Ressources Humaines (HCM) les plus adaptées aux besoins et attentes de mes clients. Délivrer une solution destinée à répondre a toutes les problématiques d'une personnes travaillant dans les Ressources Humaines est ma priorité.
  • Oracle - Social selling for key account @Oracle

    Colombes 2015 - 2016 Oracle accompagne et supporte ses clients dans l’évolution de leurs systèmes existants devient un leader de la Transition Digitale, pour accompagner les entreprises dans la Transformation Digitale au travers des solutions SaaS, Paas, Cloud, Big Data, Sécurité, Mobilité, Software et Hardware.

    En ma qualité de Social Leader j’accompagne la stratégie de Social Selling des Directeurs Grands Comptes (KAD) d’Oracle France. J’accompagne et anime cette equipe KAD sur les enjeux et impacts de cette Transformation Digitale du selling. Mon objectif est de conduire les KADs à l’utilisation des Réseaux Sociaux, positionner leur personal branding, suivre les flux et actualités des comptes, pour finalement accroître leurs impact et influence via les différents outils de Médias Sociaux.
  • EVALUESENS - Business Development Manager

    Saint-Herblain 2015 - 2015 Evaluesens est une entreprise spécialisée dans l'Evaluation et les Assessment Centers. Elle apporte son expertise dans des contextes de Recrutement, de Mobilité Interne ou encore de Cohésion d'Equipe et de Gestion des Carrières.

    Grâce à des Méthodes et des Outils adaptés au contexte des organisations, elle fournit des analyses objectives et fiables des qualités personnelles et professionnelles des candidats évalués.

    En ma qualité de Commercial, j'avais en charge la Création et le Développement d'un Portefeuille Client Construit et Développé grâce aux Réseaux Sociaux dans une démarche de Social Selling.

    Dans ce post, j'ai pu Affirmer mes Compétences Commerciales et Développer une maîtrise accrue des Réseaux Sociaux car j'étais responsable des publications au nom de l'entreprise et de son dirigeant.
  • Kaolin - Commercial

    2014 - 2014 L'organisation Kaolin est un grossiste indépendant en peinture et décoration. L'entreprise s'adresse majoritairement aux professionnels de ce milieu.

    En ma qualité de Commercial Sédentaire, j'étais en charge des Achats de Produits, de la Réception des Commandes et de l'Accueil Client.

    En ma qualité de Commercial Terrain, j'ai Crée un Portefeuille Client et Participé au Chiffre D'affaire de l'entreprise tout en Développant sa Notoriété sur un Marché très Concurrentiel.

Formations

  • IDRAC Nantes

    Nantes 2014 - 2016 Master de commerce

    2ème cycle 1ère année en intial et en alternance proposé par l'IDRAC; Formation Bac+4 en Marketing, Management et Gestion des Entreprises à Paris, Lyon, Nice, Montpellier, Nantes, Toulouse et Grenoble

Réseau

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