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Barbara DONNET

SURESNES

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Marseille ainsi que le résultat des européennes dans les Bouches-du-Rhône.

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Webmarketing
Marketing
Formation
Marketing online
Indicateurs Enseignes
Panels Distributeurs / Consommateurs
Category Management

Entreprises

  • Capgemini - Consultante Stratégie & Transformation

    SURESNES 2015 - maintenant

  • Jacquet Brossard - Category Manager Junior

    2013 - 2014

  • Little Fashion Gallery & Medium Fashion Gallery - Assistante Webmarketing

    2012 - 2012 - SEO et SEM : Analyse et optimisation du référencement naturel et payant grâce aux outils Google Analytics et Google Adwords.
    - Partenariats et affiliation : Participation à l’animation de partenariats ponctuels, recrutement et animation du réseau d’affiliés,
    - Community Management : Animation de différents réseaux sociaux : Facebook, Twitter, Pinterest.
    - Benchmarking & veille concurrentielle
    - Reporting : Analyse des ventes et du trafic pour les 4 sites marchands gérés par Little Fashion Gallery

  • Unilever France - RH - Expertise Team

    Rueil-Malmaison 2011 - 2011 - Formation : Coordination et gestion des formations General Skills, réalisation d’études quantitatives et qualitatives sur le e-learning, Coordination de séminaires formation / Marketing Accademy
    - Groupe de travail « Handicap et Emploi » : mise en place d’actions de sensibilisation/communication sur la politique handicap de l’entreprise, élaboration de supports de communication interne, veille concurrentielle, évènementiel
    - Groupe de travail « Réseaux Sociaux » : mise en place et animation de la page Unilever France sur différents réseaux sociaux.

  • CMA CGM - Assistante Relations Ecoles et Partenariats

    Marseille 2011 - 2011 - Relations écoles partenaires & marketing RH : élaboration de fiches métiers à destination des étudiants, forums écoles, conférences, présentation de l’entreprise et de ses métiers
    - Veille concurrentielle RH
    - Identification et recrutement des stagiaires : recueil des besoins auprès des managers, rédaction des fiches de mission de stage, gestion des candidatures, entretiens de recrutement
    - Suivi des stagiaires : réalisation des bilans de suivi de mission de stage et proposition d’actions correctrices en cas de dysfonctionnement

  • Agence Immobilière du Palais – Coldwell Banker - Mission Marketing - Stagiaire

    Bois Colombes 2009 - 2009 Étude et amélioration des supports marketing de l’entreprise
    Définition de la stratégie marketing à adopter

  • Décathlon les Milles - Relation Clientèle

    2008 - 2008 Fidélisation de nouveaux clients, façing, vente, travail en réserve

  • Faculté de droit et de sciences politiques d’Aix-en-Provence, Université Aix-Marseille III - Gestion Administrative

    2008 - 2010 Identification de compétences clés lors de candidatures au Master 2
    Information et conseil aux étudiants
    Formation et encadrement des nouveaux vacataires du service

Formations

Réseau

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