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Barbara NAMIAND

LYON

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Vif intérêt pour les relations humaines, la gestion de projet, la conduite du changement, l'optimisation de la performance. J'exerce depuis plus de 15 ans les fonctions RH traditionnelles et plus spécifiquement le recrutement.
J'ai exercé dans des contextes multi sites et ai cotoyé un panel très large de métiers : techniques, commerciaux, ingénierie, finance...


Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
GPEC
Recrutement
Ressources humaines
Gestion des ressources humaines
Conseil en recrutement
Gestion administrative
Développement commercial
Recrutement cadres
Recrutement par approche directe
Recrutement IT
Gestion de projet
Formation
Prospection commerciale
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access
Lotus Notes/Domino

Entreprises

  • Kellyocg - Consultante en Recrutement

    2017 - 2018 Pour le compte de SANOFI (industrie pharmaceutique)

     Réaliser les briefs de poste en lien avec les Managers,
     Gérer le processus de recrutement des alternants et des stagiaires (profils scientifiques), dans le respect des délais,
     Développer les relations écoles,
     Assurer le reporting d’activité.

  • MARIGNY CONSEIL - Chargée de Recrutement

    Dardilly 2010 - 2015 Cabinet en Ingénierie Fiscale et Patrimoniale (15 agents commerciaux et 3 commerciaux salariés)

    * Gérer le processus de recrutement dans sa globalité ;
    * Intégrer les collaborateurs
    * Identifier et gérer les compétences
    * Gérer la formation
    * Communiquer en interne et à l'externe ;

  • Domino Interim - Consultante en Recrutement - DOMINO

    Lyon 2009 - 2009 * Prospecter les entreprises (secteur sud-est Lyonnais), prise de RDV (10/semaines) ;
    * Recueillir, analyser les besoins des clients et les accompagner sur leurs problématiques de recrutement ;
    * Gérer le processus de recrutement ;

  • Opac du Rhone - Chargée de Recrutement

    Lyon 1998 - 2008 Bailleur social (900 salariés)

    * Gérer le processus du recrutement du personnel cadre (20/an), non cadre (50/an) et intérimaires (70/an) ;
    * Sélectionner et intégrer le logiciel de gestion des candidatures (CV Target) ;
    * Elaborer et mettre en œuvre le processus de recrutement des renforts été ;
    * Intégrer les collaborateurs
    * Rédiger les contrats de travail
    * Identifier et gérer les compétences
    * Interface avec le service paie ;

Formations

Réseau

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