Galeries Lafayette Haussmann
- Responsable Recrutement et Formation
Paris2012 - 2014
Indépendant
- Consultante RH
2011 - 2012Accompagnement professionnel (Bilan de compétences, accompagnement à la définition et mise en oeuvre de projet professionnel ou de formation...)
Formation (développement personnel)
Entreprenariat
- Etude d'un projet de création d'entreprise (commerce)
2010 - 2011- Construction du business plan : étude de marché, prospection commerciale, financements...
PRINTEMPS SAS
- Responsable formation
Paris2009 - 2010- Construction du plan de formation groupe en lien avec la stratégie Printemps (montée en luxe)
- Déploiement du plan de formation en collaboration avec les RRH magasin
- Gestion et optimisation du budget formation (700K€)
- Elaboration des documents légaux (2483, déclarations, bilans)
- Participation aux Commissions Formation du CCE
- Contribution aux projets de l’entreprise : conduite du projet d'externalisation...
- Représentation de l'enseigne Printemps auprès de l'OPCA (FORCO) et de l'UCV
- Management opérationnel et transversal de l'équipe formation
PRINTEMPS SAS
- Chargée de recrutement et de formation
Paris2008 - 2009- Recrutement des cadres de la vente
- Définition et accompagnement du process d'intégration
- Elaboration et mise en oeuvre d'un dispositif de mobilité interne
- Refonte de l'entretien annuel d'évaluation et mise en place de l'entretien professionnel
- Participation aux people review et accompagnement des mobilités internes en lien avec les directions opérationnelles
FRANCE PRINTEMPS
- Chargée de formation
Paris2005 - 2008- Conception et animation de modules de formation interne (Management, Développement personnel, mode et produits...)
- Déploiement des formations externes (cahier des charges, sélection et accompagnement des prestataires...)
- Elaboration d'un dispositif de sensibilisation aux enjeux de la diversité
PRINTEMPS HAUSSMANN
- Chargée de mission RH à la Direction Printemps Haussmann
Paris2000 - 20051- Mise en place de l'accord 35 heures avec la DRH Groupe
- Accompagnement du changement auprès des directions opérationnelles
- Participation à la Commission de suivi avec la DRH et les partenaires sociaux
2- Contrôle de gestion des magasins d'Haussmann (effectifs 1 200 ETP, frais de personnel 41M€ et frais généraux 17M€)
- Elaboration des budgets magasin, des outils d'analyse et indicateurs de gestion
- Suivi des effectifs et des budgets en lien avec les directions opérationnelles et propositions de sources d'optimisation
- Reporting mensuel auprès de la DAF et de la DG
PRINTEMPS HAUSSMANN
- Manager des ventes Parfumerie sélective
Paris1998 - 2000- Management et animation d'équipe (100 personnes)
- Développement du CA, des services et des clientèles (VIP...)
- Optimisation de la satisfaction clientèle
- Animation commerciale