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Bénédicte ERULIN

PRAGUE

En résumé

Après plus de sept années passées dans des fonctions Ressources Humaines ou Communication à la SOCIETE GENERALE, j'ai successivement occupé les postes de Responsable de la Communication puis Responsable du Développement RH (DRH Adjointe) chez ANTALIS (€2.3 milliard de CA - 6500 salariés présents dans 37 pays), à Paris.

En 2004, j'ai travaillé à Budapest en tant que consultante dans un cabinet conseil ressources humaines. Ma principale mission a été de lancer, en collaboration avec une une formatrice hongroise, un programme de formation de management interculturel afin d'accélerer l'adaptation des cadres dirigeants étranger à la culture organisationnelle et managériale hongroise.

De mars 2008 à juin 2012, j'ai crée et animé le Club de l'Apm (www.apm.fr) de Prague.

Je suis de retour Paris depuis Septembre 2012 et travaille pour l'Apm.




Mes compétences :
APM
Communication
développement RH
Formation
Formation managériale
Français
International
Managériale
Ressources humaines
RH international

Entreprises

  • Association pour le Progrès du Management - Consultante

    2008 - maintenant Création et animation du Club de l'Apm de Prague

  • Huberts Mozes & Partners - Consultante RH

    2004 - 2008 •Conception and implementation of cross cultural training programs for non-Hungarian managers : “Successful Management of Hungarian Teams”.

  • ANTALIS - Responsable Développement RH

    PARIS 2004 - 2003 HR Development Manager
    •Responsible for the career development and retention policy of the 200 key managers within the Group: individualized follow up; implementation of a succession plan; implementation and management of Antalis career committee; follow up of the annual career and salary reviews…
    •Launch of a revised performance appraisal tool based on skills and competencies.
    Working language: English
    Reason for leaving : to join my husband on a 3 year expatriate assignment in Budapest

  • ANTALIS - Communication Manager

    PARIS 2001 - 2003 •Conception and implementation of the corporate internal and external communication policy and tools for the Group: revamping of the corporate identity ; launch of the www.antalis.com website ; management of a bi-monthly internal newsletter, organization of the annual internal management conference, launch of revised press relations procedures and tools, launch of a intranet for the group …
    •Involvement & implementation of corporate marketing strategy including positioning, visual communication & promotion.
    •Management of a small team and international liaison with international communications contacts
    Agencies : GCI Moreau & Associés, Reflex, Punk, Dragon rouge
    Budget : EUR 600.000
    Working languages: English and French

  • SOCIETE GENERALE - Responsable publicité et identité visuelle

    PARIS 1997 - 2001 •Launching of international corporate or product advertising campaigns
    •Revamping of the corporate website (www.sg-ib.com)
    •Brand Management
    •Project leader in the implementation of a new corporate identity
    Agence : Citigate New York
    Budget : EUR 7.500.000

  • SOCIETE GENERALE - Consultante RH interne

    PARIS 1994 - 1997 •Business process re-engineering – focusing on solutions such as teleworking and in house temping.
    •Job competence analysis linked to career development.
    •Review of commission structures
    •Creation and implementation of various internal communications campaigns eg.promoting the advantages of part-time working.

Formations

  • CELSA

    Neuilly Sur Seine 1989 - 1994 Communication et ressources Humaines

  • Lycée Français Charles De Gaule (London)

    London 1981 - 1989

Réseau

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