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Bénédicte HURPEAU

Paris

En résumé

Mes compétences :
Formation
Gestion des compétences
Psychologie du travail
VAE
Ressources humaines
Bilan de compétences
Conduite du changement
GPEC
Pilotage de carrières
Accompagnement RH
Développement RH

Entreprises

  • BPI Group

    Paris maintenant
  • Groupe BPI - Consultante RH

    Paris maintenant
  • BPI Group - Consultante RH

    Paris 2009 - maintenant CONDUITE DU CHANGEMENT
    - Audit organisationnel et RH : analyse, préconisations, plan d'actions
    - Accompagnement de changements d'organisation, de pratiques,...

    PROFESSIONNALISATION DE LA FONCTION RH
    - GPEC et accompagnement de carrières
    - Fidélisation des talents (politique salariale, programmes d’intégration,…)
    - Communication RH

    ANIMATION - FORMATION
    - Formation-action collective et individuelle
    - Animation d’ateliers, groupes de réflexion
    - Ingénierie pédagogique (conception de contenus et supports pédagogiques)

    PILOTAGE DE CARRIÈRE
    - Bilan de compétences et bilan professionnel pour profils cadre et non cadre
    - Outplacement individuel
    - Entretien professionnel (délégation)

    ÉVALUATION - AIDE AU RECRUTEMENT
    - Aide à la définition de poste et profil visé
    - Assessment, évaluation (conduite d’entretiens individuels, mises en situation,...)
    - Passation analyse et restitution de tests psychotechnique et de personnalité
    - Aide à la décision
  • Savoir et Compétences Formation - Conseillère en Bilan de Compétences

    2007 - 2007 Mission: Accompagnement de personnes reconnues travailleurs handicapés dans le cadre de reclassements professionnels, suite à une inaptitude médicale

    - Analyse du parcours personnel et professionnel et identification des compétences acquises, mobilisables et transférables
    - Evaluation des potentialités
    - Aide à la définition et à la validation d'un projet de développement personnel et professionnel compatible avec la problématique de santé
    - Information des bénéficiaires sur leurs droits en termes d'emploi et de formation
    - Avis consultatif quant à l’orientation professionnelle en entreprise adaptée ou classique
    - Participation à la création d'un outil dédié à l'analyse des compétences
  • Université Louis Pasteur - Chargée d'études VAE

    2006 - 2006 - Information et orientation des candidats à la VAE
    - Etude du positionnement des candidats à la VAE au regard d'un diplôme
    - Mise au point d’outils spécifiques à la VAE et d’indicateurs de suivi des actions VAE
    - Mise en place d’une méthodologie permettant l’élaboration de référentiels de compétences liés aux diplômes
  • Aksis - Consultante - Formatrice

    2006 - 2007 Mission: Accompagnement de différents publics dans le cadre de reclassements professionnels et de leur mobilisation vers l'emploi (prestations: Objectif Projet, Objectif Emploi et Bilans Jeunes)

    - Conduite d’entretiens d’orientation professionnelle auprès de demandeurs d’emploi, en individuel ou en groupe
    - Mise en place d’une stratégie d’action et d’un parcours de retour à l’emploi
    - Animation de formations collectives aux techniques de recherche d'emploi (ateliers d'une douzaine de personne)
  • Centre Hospitalier - Chargée d'études stagiaire

    2005 - 2006 Mission: Intervention dans le cadre de reclassements internes suite à une inaptitude médicale
    -> Etude de l'impact de la procédure de reclassement sur les agents reclassés

    - Audit auprès d’agents reclassés et de cadres en charge de la procédure
    - Proposition d'actions axées sur la communication et la mise en place d’un suivi des agents reclassés, visant à favoriser la motivation, l'implication et la satisfaction dans le nouveau poste
  • Marketing Free Lance - Chargée d'études stagiaire

    2005 - 2005 Participation à 4 études marketing (études qualitatives) :
    - Evaluation de la participation à un salon transfrontalier pour un groupement d’exposants : enquête auprès des visiteurs et des exposants au sujet de la communication, du stand, des contacts
    - Pré-tests d’outils de communication (visuel et baseline) : enquêtes auprès d’utilisateurs et de clients
    - Etude qualitative pour un journal de collectivité : animation d'un groupe de discussion avec des lecteurs

Formations

Réseau

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