Paris2015 - maintenant>> Animation et coordination de la Politique Handicap France & Corporate :
- Maintien dans l'emploi
- Recrutement & Relations Ecoles
- Formation
- Collaboration avec le secteur protégé
- Communication/sensibilisation
>> Déploiement des outils de pesée de poste et de rémunération (usines et siège) :
- Coordination du système de classification pour les O/E
- Pilotage de la cotation des postes TAM (méthode HAY)
>> Négociation et pilotage des accord cadres (intérim, assistance contentieux AT/MP)
>> Pilotage des "Engagements Solidaires" France et Corporate (don de jours, arrondi solidaire etc.)
>> Assistance à la DRH Industriel France dans le déploiement de projets
Mondelēz International
- Adjointe RH (Site de production)
CLAMART2014 - 2015>> Développement RH :
- Elaboration, déploiement et suivi budgétaire du plan de formation (définition des enjeux, communication auprès des managers et suivi des formations)
- Gestion des recrutements (profils techniques)
- Animation des relations écoles
- Mise en place d’actions de développement RH
- Pilotage du travail temporaire
>> Gestion de projet
- Déploiement d'un SIRH (cartographie des postes et des compétences, coordination du projet)
>> Animation du plan de communication interne
Mondelēz International
- Chargée de mission emploi et formation (Centre de R&D)
CLAMART2014 - 2014- Elaboration du plan de formation, création d’un répertoire de formations
- Mise en œuvre de la politique salariale
- Préparation et suivi des comités carrières
- Participation aux instances représentatives du personnel
Mondelēz International
- Chargée de recrutements et relations écoles (Siège)
CLAMART2013 - 2013>> Pilotage du process recrutement (stagiaires et jeunes diplômés - supply chain, marketing...)
- Brief managers et identification des profils
- Evaluation des compétences
- Interface des prestataires
- Aide à la prise de décision
- Suivi après intégration
>> Création d’outils pour optimiser l’efficacité du service recrutement
>> Animation des relations écoles (participation aux forums et développement de partenariats)
>> Participation aux projets de développement de la marque employeur (événement recrutement, plan de communication digitale)
Chambre de Commerce Franco Cambodgienne
- Chargée d'évènementiel
2012 - 2012Organisation des événements mensuels et du Gala annuel
SUITE 341 (groupe SMCP, LVMH)
- Vendeuse
2011 - 2011Travail saisonnier d'une durée de 2 mois, en tant que vendeuse en prêt à porter, pour les marques MAJE, SANDRO et CLAUDIE PIERLOT.
STRAMMER
- Chargée de recherche et de recrutement
Paris2010 - 2010- Sourcing de candidatures et approche directe
- Entretiens physiques
NEOLIS - Groupe TERRENA
- Assistante RH
2010 - 2011Etablissement de la paie et administration du personnel
