Benjamin BEDEL

En résumé

Entreprises

• KPMG - Chargé de recrutement, DRH Gestion & Développement des Talents

  Courbevoie 2015 - maintenant

• Apec - Chargé de recrutement / Mobilité, Direction des ressources humaines

  Paris 2013 - 2015 • Gérer la globalité du process centralisé de sourcing-recrutement France : CDD / CDI / Intérim.
  
  • Conduire des entretiens de recrutement cadres et non cadres : CDD, CDI, Intérim (Conseiller mobilité, Chargé de Développement Clients, Centre d’appels…etc).
  
  • Participer à la campagne de recrutement de l’alternance 2014 : 35 Recrutements / France entière.
  
  • Gérer les relations avec les managers du réseau dans le cadre du recrutement/staffing de leurs équipes (41 managers / 500 salariés).
  
  • Gérer la mise en production des contrats & les relations avec les agences Intérims (Région IDF).
  
  • Participer à l’organisation et à l’animation aux salons/forums de l’alternance.
  
  
  • Participer à la mise en place du plan de formation 2015 (6% de la masse salariale).
  
  • Gérer et clôturer l’ensemble des dossiers DIF liée à la réforme de la formation 2015.
  
  
  • Participer à l’ouverture et à l’animation d’un compte Twitter RH.
  
  • Formalisation de process / rédaction de guides utilisateurs.
  
  • Elaboration d’outils : trame d’entretien, guide du recrutement à destination des Managers.
  
  • Créer et mettre en place le rapport d’étonnement à destination des nouveaux collaborateurs.
  
  • Suivi des indicateurs et reporting annuels des accords d’entreprise.
  
  • Rédiger un cahier des charges dédié à l’opportunité de l’ouverture de « la communauté des alternants » sur le réseau social interne (RSE / BlueKiwi -> Ouverture Novembre 2014).
  
  • Animer des réunions de brainstorming – recrutement et intégration.

• ASCENCIA BUSINESS SCHOOL - Conseiller Formation

  PUTEAUX 2013 - 2013 - Mettre en relation des étudiants de niveau BTS à Masters avec les entreprises.
  
  - Rechercher des emplois pour les étudiants, conseils, élaboration et suivi des contrats de professionnalisation et des stages.
  
  - Recrutement et admission des étudiants : dossiers scolaire, entretiens, test.
  
  - Promotion du centre de formation auprès des étudiants et des entreprises.
  
  
  

• PAGE PERSONNEL - Chargé de recrutement

  Neuilly-sur-Seine 2011 - 2012 - Etablir le besoin client
  
  - Rechercher et trier des candidatures sur la base de données, les CV thèques, réseaux sociaux…
  
  - Qualification téléphonique
  
  - Conduire des entretiens seul et en binôme
  
  - Rédiger des compte-rendus
  
  - Prendre des références
  
  - Présenter des candidats au client
  
  - Finaliser les processus de recrutement

Formations

• College De Paris

  Paris 2013 - 2015

• Ecole Supérieure Privée ESUP

  Rennes 2011 - 2012 DEES assistant ressources humaines

• Université Rennes 2 Haute Bretagne

  Rennes 2007 - 2011