Benjamin HUSSON

En résumé

Entreprises

• Marvinpac SA - Chef de Projet Développement Produit

  2013 - maintenant

• Groupe SEB - Chef de Projet Innovation

  Vernon 2011 - 2013

• Ford Motor Company - Concepteur Mécanique

  Paris 2008 - 2010 MISSION
  -Développement de systèmes de garnitures plastique pour intérieur de véhicule en collaboration avec les différents acteurs du cycle de développement produit (style, qualité perçue, production, fabrication, homologation,...).
  > Plateforme E8 (2011 Falcon/Territory), 40 000 unités par an, produites à Melbourne pour le marché local.
  > Plateforme T6 (2011 Ford Ranger/Mazda BT50) USD 1 milliard investi en R&D ; Pièces produites et véhicules assemblés en Thaïlande, Afrique du Sud et Brésil.
  
  ACTIONS
  - Etude de faisabilité, génération de concepts et propositions.
  - Etude des systèmes environnants, vérification des normes et standards (internes et externes).
  - Conception/modélisation de systèmes et sous-systèmes de garnitures uniques ou communes à plusieurs des 6 variantes de la plateforme T6 Ford Ranger/Mazda BT50.
  - Animation de réunions pluridisciplinaires style/BE/qualité/fabrication/fournisseurs
  - Test et évaluation des prototypes.
  - Tolérancement geometrique et publication des pièces développées.
  
  RESULTATS
  - Conception/publication de plus de 30 pièces uniques ou communes à plusieurs des 6 variantes T6, de taille et de complexité variées.
  -Re-conception des garnitures intérieures de rétroviseur 6 semaines avant le début de fabrication des moules suite à un changement de style tardif. Pièce finalisée à temps pour le début de la production.

• Exactus - Ingénieur Consultant Junior

  2006 - 2007 MISSION 1
  - Développement du soutien lombaire de la chaise de bureau « Be » pour Formway (également commercialisée par Knoll sous le nom "Generation")
  
  ACTIONS
  - Planification et gestion du projet de développement assisté par un ingénieur senior.
  - Analyse de l’existant, veille technologique, veille brevet.
  - Contournement d’un brevet dont la formulation très générale protégeait la « géométrie » du soutien lombaire.
  - Etudes et analyses d’ergonomie et de confort.
  - Proposition de concepts, croquis et modèles 3D.
  - Conception mécanique, AEF, modélisation, prototypage, test et évaluation.
  - Liaison client, reporting client/direction d’agence.
  
  RESULTATS
  - La chaise de bureau « Be » a reçu 3 BEST awards (NZ Design Institute) en 2009.
  
  
  MISSION 2
  - Développement de l’étagère modulaire Taapa pour Legacy (gamme "Hold")
  
  ACTIONS
  - Planification et gestion du projet de développement assisté par un ingénieur senior. Elaboration de devis.
  - Animation de réunion avec le client et un consultant marketing.
  - Proposition de concepts, croquis et modèles 3D.
  - Conception a coût objectif, AEF, modélisation, prototypage, test et évaluation.
  - Liaison client et fournisseurs, reporting client/direction d’agence.
  
  RESULTATS
  - Etagère modulaire TAAPA (Hold, Legacy) a remporté un BEST Design award en 2007 et a fait l’objet de plusieurs articles élogieux dans la presse.
  - Stage de fin d’études, prolongé par un contrat de 8 mois.

• Covalence - Assistant d’un Consultant en Analyse de la Valeur

  2005 - 2006 MISSION 1
  - Management de l’innovation dans le développement de Polyfloor© pour Treves.
  
  ACTIONS
  - Application de la méthode et des outils «SWING Intelligence Fonctionnelle ©» d’analyse et de création de valeur.
  - Proposition de concepts innovants.
  - Assistance au consultant lors de réunions pluridisciplinaires chez le client (BE, Qualite, fabrication, Style, Marketing).
  - Production de présentations et compte-rendu pour le client.
  
  RESULTATS
  - 9 concepts de solutions techniques innovantes proposés à Trèves.
  
  
  MISSION 2
  - Décomposition du coût d’un capteur optique de tri de courrierpour La Poste.
  
  ACTIONS
  - Décomposition du capteur en systèmes et sous-systèmes.
  - Contacte de divers fabricants, demande de devis pour affiner les estimations.
  - Production du dossier d’analyse des coûts livrés au client.
  
  RESULTATS
  - Le dossier d’analyse de coût a été remis à La Poste afin de renégocier le prix du capteur

Formations

• Université De Technologie De Compiègne (UTC)

  Compiegne 2001 - 2007 Ingénierie du Design Industriel
  
  1 année en échange universitaire à Carlton University School Of Industrial Design, Ottawa, Canada.
  Award of Excellence. Book disponible sur demande.
  
  
  

Réseau

• Benjamin SIMON

• Charles FOUCAULT

• Christelle PFAUWADEL

• Cyril JONARD

• David THIBAULT

• Flavien LECLERCQ

• Joël SAAS

• Julie GONZALEZ

• Michael WINICKI

• Olivier PARENT