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Benjamin KUBIAK

METZ WOIPPY

En résumé

Cela va faire 5 ans (jeudi 31/10) que je suis Directeur de cette structure, dans laquelle j'ai appris à reprendre un établissement, gérer un centre de profits, une équipe, commercialiser un site, et participer au développement de son chiffre d'affaires.

Cette première expérience de Direction m'a apporté beaucoup de confiance en moi, grâce à ma liberté d'entreprendre conféré par ma hiérarchie, mais également par mon autonomie et mes prises d'initiative, qui font partie de mes qualités.

Mon expérience dans le secteur de l'hôtellerie économique m'a permis de développer un savoir faire, être, vivre, tant sur le terrain, qu'en gestion d'exploitation, administrative et management opérationnel, d'optimiser les taux d'occupation et les revenus par le yield management, d'adapter les produits au marché, à la concurrence et à la demande, de mettre en place et suivre les objectifs, les ventes, les budgets, le processus de qualité, du droit du travail, les outils informatiques.

Je dispose d'une grande capacité de travail, de bon sens, d'intégrité et de capacité d'écoute. Je sais prendre des décisions, imposer ma légitimité, mon leadership, tout en restant courtois et pédagogue. Mon sens de l'entreprise et des responsabilités me permettent de réaliser une gestion rigoureuse des objectifs de rentabilité et de qualité.

Je suis donc aujourd'hui à la recherche d'un nouveau challenge, pour un poste de Directeur, sur un établissement 2 ou 3*, d'une capacité d'environ 60 chambres, avec ou sans restaurant.

Mes compétences :
Cinéma
Comptabilité
Hotel
Poker
restaurant
Sport

Entreprises

  • COMFORT HOTEL METZ WOIPPY - Directeur

    2008 - maintenant Reprise d'un établissement laissé pour mort par l'ancien gérant ; suivi et réalisation des travaux d'investissement (Hôtel, restaurant, cuisine, salles de réunion) ; commercialisation du site ; prise en main et formation d'une équipe désormais composée de 8 personnes.
  • HOTEL CAMPANILE - SOUS-DIRECTEUR

    2008 - 2008 * Remplacement du Directeur pendant ses cp
    * Formation du nouveau Sous-Directeur
    * Formation et intégration du nouveau personnel de réception
    * Participation à la vie quotidienne de l'entreprise, et découverte de la clientète et de la segmentation de l'établissement
  • HOTEL RESTAURANT CAMPANILE - SOUS-DIRECTEUR

    2005 - 2008 mutation et promotion au poste de Sous-Directeur

    * gros challenge de remonter en terme de qualité, de taux d'occupation, de chiffres d'affaires, les résultats de l'établissement
    * management de 2 adjointes de direction, du personnel de salle, de cuisine, et de chambres
    * recrutement et formation du personnel
    * suivi de la comptabilité journalière (encaissement / facturation) et mensuelle (vérification enregistrement facture / état des débiteurs) à travers le règlement de l'échéancier fournisseurs, l'élaboration de l'état de rapprochement bancaire, la clotûre mensuelle et l'analyse des ratios nourritures et boissons
    * présence quotidienne au check in et/ou au check out (hôtel et restaurant)
    * remplacement partielle et/ou total du couple de direction (pendant cp, formation, ...)
    * commercialisation de l'établissement, reconquête de la zone de chalandise très proche / développement du partenariat avec la Belgique (+ grande part de la clientèle étrangère) / du segment sportif et corporate
  • HOTEL RESTAURANT CAMPANILE - ADJOINT DE DIRECTION

    2003 - 2005 1ère expérience professionnelle

    * découverte des exigences du terrain, 1 adjoint devant avant tout savoir tout faire, et être capable de remplacer à tous les postes
    * management principalement du personnel de salle et de chambre
    * accueil, prise en charge de la clientèle, du check in au check out, aussi bien à l'hôtel qu'au restaurant
    * apprentissage des normes liées au groupe, des règles d'hygiène haccp, découverte de la zone commerciale
    * comptabilité client (suivi et relance débiteurs) et fournisseurs (enregistrement factures et règlement échéancier)

Formations

Réseau

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