Cadres En Mission - Portage Salarial
- Consultant RH
Paris2019 - maintenant
CHBA BRETAGNE
- Responsable social
2012 - maintenantEncadrement et animation d'une équipe de gestionnaire Paie-Veille législative -Mise en œuvre de la politique RH et accompagnement au changement du personnel-
Interface avec les services internes et externes -
Mise en place d'outils de reporting RH,financier, et d'amélioration des performances individuelles et collectives.Encadrement et développement de la certification des comptes et des audits et contrôles de la chambre régionale des Comptes.
COGEDIS FIDEOR
- Responsable secteur RH
SAINT-THONAN2010 - 2012En charge d'un service de collaborateurs paies et juridiques,ma mission a pour objet d'être:
-L'nterlocuteur auprès de la clientèle du service.
-Appui, conseil et audit ressources humaines auprès des clients exterieurs.
-le management et l'animation de l'equipe.
-La participation à la veille juridique.
-La participation à l'elaboration et l'animation du projet de service par la creation d'outils internes et externes.
GASTRONOME
- Responsable ressources humaines
2008 - 2010En collaboration étroite avec les directeurs de site,ma responsabilité était de mener à bien la gestion quotidienne des ressources Humaines et de l'administration du personnel sur les missions suivantes:
-mise en oeuvre des projets rh-GPEC-accord senior-réorganisation de service-conduite du changement-
-contrôle et suivi du recrutement.
-interlocuteur privilegié auprès des IRP.
-Appui et conseil de la direction et des managers operationnels sur les problématiques RH et la législation.
-Suivi de la veille législative.
-suivi des contrats de travail et des interimaires.
-Aide à la direction sur la résolution de conflit social.
-Mise en place et animation d'outils de gestion du personnel(suivi du temps de travail; Entretien annuel; définition de fonction;...)
-Mise en place et animation d'indicateurs de gestion de performance individuels et collectifs pour rendre attractive la politique salariale.
-Mise en place et animation d'outils de communication interne et externe.
-Suivi des relations avec les organismes sociaux et paritaires.
UNICOPA-
- Responsable paie
2002 - 2008Gestion de l'administration du personnel d'un site de production-
Paie-contrat-reporting...
SECOB
- Collaborateur Social
Paris1999 - 2002Gestion social d'un portefeuille client
INTERMARCHE
- Responsable paie et comptable
Vert-le-Grand1999 - 1999En charge du domaine de la gestion du personnel et comptable de la société.
