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Benslimane NABILA

Boulogne-Billancourt

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Entreprises

  • Pagesjaunes - Juriste en droit social

    Boulogne-Billancourt maintenant Relations individuelles du travail :
    - Conseil et assistance auprès des gestionnaires de ressources humaines et des opérationnels
    - Gestion des procédures disciplinaires
    - Rédaction, gestion et suivi des contrats de travail
    Gestion des relations collectives du travail :
    - Support juridique auprès du DRH : conseil, organisation et participation à l’animation des réunions de négociation. Préparation, rédaction et suivi des accords collectifs
    - Prise en charge des relations avec les représentants du personnel : organisation et gestion des réunions des instances CE, DP et CHSCT. Préparation des dossiers et participation aux réunions
    - Préparation et organisation des élections professionnelles, participation aux réunions
    - Conseil et gestion des conflits
    Conseil en matière contentieuse notamment interface avec les avocats
    Suivi de l'actualité juridique: participation mensuelle à la journée d’actualité sociale F. Lefebvre ; reporting aux opérationnels
  • ADP - Juriste en droit social

    Nanterre 2005 - 2006 Gestion des relations collectives du travail :
    - Gestion des relations avec les représentants du personnel
    - Rédaction, négociation et suivi des accords collectifs
    - Gestion des conflits collectifs
    - Préparation et organisation des élections professionnelles, participation aux réunions
    Animation de formation juridique à l'attention des gestionnaires de personnel et des managers de l'entreprise
    Conseil et assistance aux opérationnels
    Suivi de l'actualité et veille juridique ; reporting et conseil aux opérationnels
  • Corsair - Juriste en droit social

    RUNGIS 2004 - 2005 Relations individuelles du travail :
    - Rédaction, gestion et suivi des contrats de travail
    - Gestion et prise en charge des procédures disciplinaires
    Relations collectives du travail :
    - Consultation et préparation des dossiers à l’occasion d’un plan social
    - Suivi des accords collectifs (révision, dénonciation)
    Conseil en matière contentieuse notamment interface avec les avocats
    Veille juridique avec reporting aux opérationnels.

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