Mes compétences :
juridique
coaching
Relations sociales
Recrutement
Formation
Médiation
Ressources humaines
droit social
Rémunération
Médiateur
Entreprises
Mondial tissus
- President
Johannesburg2014 - maintenant
DEVLUM
- Président
2010 - maintenantDEVLUM est une société de conseil opérationnel en ressources humaines, qui intervient dans les différents domaines de la fonction RH.
DEVLUM par ses compétences juridiques, en rémunération, en formation, en management et en relations sociales est en mesure d'apporter des réponses globales et opérationnelles, à divers problématiques rh, en privilégiant une démarche de communication.
DEVLUM réalise également des médiations professionnelles, qui permettent de régler de façon simple et économique, des conflits entre personnes.
Franprix/Leader Price (Groupe CASINO)
- Directeur général adjoint Ressources Humaines
1999 - 2010Poste créé en 1999, avec pour objectif de définir et mettre en oeuvre la politique RH du groupe.
Cette mission s'est réalisée dans un contexte de fort développement(Les effectifs sont passés de 1400 salariés (1999) à 3800 salariés(2010)).
Mise en place
- d'une structure de recrutement,
- d'une école de formation,
- d'outils de gestion des compétences,
- d'une structure de relations sociales (UES),
- d'une politique de rémunération,
- d'un nouveau système d'information,
- d'outils de suivi de gestion sociale,
- d'une équipe DRH (20 personnes).
Cette structuration a permis :
- d'accompagner le développement du groupe
- maintenir et développer un bon climat social
- de réduire les dépenses de contentieux rh
- d'organiser l'évolution de carrière des collaborateurs
- de maintenir les ratios sociaux dans les objectifs demandés par la DG
Parallèlement à cette activité principale, j'ai dirigé pendant 2 ans une filiale du groupe Franprix : Société RECRUT, spécialisée dans l'édition d'offre et d'article d'emploi (Journal et Internet).
Pendant ces deux années, j'ai été amené à acheter, restructurer et revendre cette société.
BHV (Filliale du groupe Galeries Lafayette)
- Responsble des RH et Adjoint du DRH
1992 - 1998* J'ai occupé 2 postes au sein de la DRH du BHV :
- De 1992 à 1995 : Responsable des ressources humaines d'une unité de 700 salariés, composée de 3 magasins et des entrepôts. Poste généraliste (Recrutement, formation, relations sociales, administration, conseil juridique).
- De 1995 à 1998 : Adjoint du DRH en charge de la politique salariale, des relations avec les IRP centralisées et des systèmes d'informations RH.
* Parallèlement à cette activité principale, j'étais maître de conférence à Sciences Po en Questions sociales, pendant plusieurs années, sous la direction du professeur Jean Emmanuel Ray.
ANDERSEN CONSULTING (Aujourd'hui ACCENTURE)
- Ingénieur Conseil en Organisation
1989 - 1992J'y ai exercé différentes missions dans :
- la mise en place de systèmes d'information
- la conduite du changement
- le conseil en organisation
