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Bernard SEGUIN

LYON

En résumé

"IL FAUT FAIRE CE QUE L'ON AIME OU AIMER CE QUE L'ON FAIT..."

Depuis 2003 - Dirigeant du Cabinet RH CARRIERE, partenaire de PROFIL SUD MANAGEMENT à Aix en Provence, de MORGAN PHILIPS à PARIS, nous exerçons nos activités sur le grand sud est de la France.

Les Compétences des cabinets : évaluations et expertises de candidatures, développement des ressources humaines (formation, coaching, bilans, évaluation de potentiel) management des organisations et des structures (diagnostic social, management stratégique des emplois et des compétences)

Les compétences RH Carrière depuis 1996: conseil en gestion de carriere, bilans professionnels, Jump Placement (out placement), coaching, assessment, accompagnement social de restructuration, aide à la mobilité du conjoint.
Prévention et gestion des conflits : formation et médiation.

Le cabinet RH CARRIERE est partenaire exclusif de la société CUBIKS pour la présentation et la formation au questionnaire de personnalité PAPI sur le Grand Sud Est.

Dans le cadre de la mobilité professionnelle sur notre territoire nous sommes partenaires du Groupe AMALLIA.

1978-1996 : dirigeant de la Société STAB, ennoblissement textile, textile technique.


1987- 1995 : conseil prud'homal Employeur (GIL) section industrie


Ancien administrateur de mutuelles, Micils, Mutuelles Unies (AXA) ex président d'une caisse de Prévoyance de Cadres

Membre du Rotary de Vienne District 1710

1992-93 Président de la Jeune Chambre Economique de VIENNE

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Audit social
Coaching
Gestion de carrière
OUTPLACEMENT
Consultant RH
Management
Assessment
Formation
Industrie
Expertise de candidature
Accompagnement au changement
top Management
ISO 900X Standard
Assembly Plants

Entreprises

  • RH CARRIERE - Consultant Coach Associé

    LYON 2003 - maintenant > Expertises de Candidatures
    > Evaluations de Potentiel
    > Bilans de compétences professionnels
    > Audit
    > Out Placement
    > Médiation
    > Formation
    > Accompagnement, restructuration..
  • RH CARRIERE - CONSULTANT DIRIGEANT ASSOCIE

    LYON 2003 - maintenant REGULIEREMENT SUR LES MISSIONS SUIVANTES :

    Management des Structures et des Organisations
    Diagnostic en Organisation et RH
    Conduite de Projet de Changement
    Management Opérationnel des RH ,
  • BS Conseil - Conseil RH Management des Organisations, Audit

    Insming 1996 - 2003 Audit d'organisation :

    PME de - de 20 salariés secteur Textile
    Officines de Pharmacie
    Agents d'Assurance ...

    Mise en place et utilisation de Fond Social Européen.
  • S.T.A.B. - Directeur Général

    1980 - 1996 Direction d'un site industriel de l'Ennoblissement Textile

    Activité axée sur les tissus techniques

    Blanchiment - Teinture - Apprêts - Traitements Thermiques

Formations

Réseau

Annuaire des membres :