Paris2014 - maintenantJe couvre toutes les fonctions centrales notamment les Directions : de la Conformité, Financière, Juridique, l'Inspection Générale et la filière des fonctions "Risk".
• Apporter conseil auprès des métiers dans l'expression de leurs besoins,
• Recruter de nouveaux profils à différents niveaux de l'organisation (des cadres supérieurs jusqu'aux jeunes diplômés),
• Gérer la relation avec les fournisseurs (chasseurs de têtes) pour les recrutements spécifiques,
• Fournir un reporting complet aux métiers en proposant des idées créatives afin de conduire efficacement les processus de recrutement,
• Utilisation quotidienne de l'outil Taléo pour la gestion des candidatures.
MERCURI URVAL
- CONSULTANT /CHEF DE PROJET
NEUILLY SUR SEINE2006 - 2013MERCURI URVAL
Neuilly-sur-Seine
De décembre 2009 à décembre 2013 :
CHEF DE PROJET pour EDF SA, le plus grand compte international du groupe Mercuri Urval avec une volumétrie annuelle de 350 recrutements d'ingénieurs et pour un chiffre d'affaires supérieur à 1 million d'euros.
Pilotage du reporting, interface permanente avec la Direction RH du client, animation d’une équipe de chargés de recherche, mise en place de tableaux de bord et d'indicateurs de performance, déploiement du SIRH et formation aux utilisateurs internes, optimisation du processus de pilotage du projet...
De juillet 2006 à décembre 2009 : CONSULTANT EN RECRUTEMENT
=> Recherche et Sélection de profils middle et top management.
=> Sourcing en France et à l'international.
=> Secteurs d’activité : Energie, Santé, Industrie, IT, …
HOTEL LE MERIDIEN ETOILE (4*)
- ADJOINT R.H.
2005 - 2006HOTEL LE MERIDIEN ETOILE (4*)
Paris 17ème
=> Diffusion d’annonces sur sites spécialisés, tri et gestion des candidatures, entretiens téléphoniques et en face à face, conseil aux opérationnels…
=> Relation avec les IRP, gestion des dossiers contentieux, participation au bilan social...
=> Saisie des paies, accueil des salariés...
MARKETREACH – Groupe ADECCO
- CHARGE DE RECRUTEMENT
2004 - 2004MARKETREACH – Groupe ADECCO
Dublin, Irlande
=> Sourcing et identification candidats, sélection, qualification et proposition de postes, entretiens téléphoniques et en face à face, gestion des candidatures, réponses et feedbacks et mise à jour des bases de données, suivi clients, sourcing terrain, intégration et formation des stagiaires…
RANDSTAD (ex VEDIORBIS)
- ATTACHE COMMERCIAL BtoB
Saint Denis 2002 - 2003RANDSTAD (ex VEDIORBIS) - La Défense (92)
=> Tri de CVs, pré-sélection, entretiens de recrutement, suivi intérimaires et clients, gestion d’un portefeuille prospects, prospection téléphonique et terrain...
