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Béryl GRATIER

Paris La Défense

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Mes compétences :
Paie
Formation

Entreprises

  • Mazars - Responsable Service Paie/Social

    Paris La Défense 2014 - maintenant - Encadrement d'une équipe de 4 personnes au sein du service paie
    - Supervision des travaux et assistance auprès des collaboratrices du service paie
    - Gestion d'un portefeuille d’environ 300 bulletins de salaire par mois en multi-conventions (contrat, paie, charges...)
    - Interlocuteur privilégié auprès des clients en terme de conseil, veille social, actualité sociale
    - Formation des collaboratrices du service paie
    - Mission d'Audit social ponctuel

  • Cabinet d'Expertise Comptable - Cabinet SCHMIDT - Collaborateur Paie/Social - Assistante comptable

    2012 - 2014 Etablissement d’environ 500 bulletins de salaire par mois en multi-conventions et assistance des clients sur la partie conseil (droit du travail, déclarations d’embauche, contrats, attestations, solde de tout compte)
    Réception et saisie des éléments variables,
    Contrôle des bulletins de salaires,
    Déclaration des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
    Déclaration des bordereaux annuels (DADS, taxe apprentissage, formation continue, taxe AGEFIPH...)
    Gestion des mutuelles et de la prévoyance, contrats de travail et avenants, attestations diverses,
    Relation avec les organismes sociaux (URSSAF, Pôle Emploi, Prévoyance, Mutuelle)
    Audit Social

    En comptabilité 15 clients – BIC – BNC - SCI
    Saisie des opérations courantes - achats et ventes -
    Lettrage des comptes
    Etablissement des rapprochements bancaires
    Déclarations TVA – IS - IR
    Accompagnement pour l’établissement des comptes annuels (révision, bilan

  • AREVA NP Lyon - Gestionnaire Paie / Administration du Personnel

    Paris La Defense 2010 - 2012 Gestion de la Paie (sais des éléments variables, contrôle de la paie...)
    Gestion Administration du Personnel (gestion et suivi maladie, congé, absence, DIF...)

    Mémoire : Les Risques Psychosociaux, une nouvelle problématique pour les entreprises ?

Formations

  • IUT LUMIERE LYON 2 (Bron)

    Bron 2011 - 2012 Licence Pro CGRH

    Droit social, paie, gestion de la rémunération, GPEC, formation, protection sociale

  • IUT LUMIERE LYON 2 (Bron)

    Bron 2009 - 2011 DUT GEA

    Paie, Droit, Comptabilité, Gestion des rémunérations, GPEC, formation, management, informatique

Réseau

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