Mes compétences :
Gestion de carrière
Ressources humaines
Droit social
Gestion des ressources humaines
Reclassement
Recrutement
GPEC
Entreprises
SFR
- Responsable Ressources Humaines
2011 - maintenantResponsabilité RH d’une population de 300 collaborateurs multi-sites (retail), pour tous les aspects RH et business partner auprès des managers :
- assurer le bon respect du droit du travail dans la gestion RH du périmètre
- gérer les dossiers individuels : disciplinaire, mobilité, carrières,
- accompagner les opérationnels dans le déploiement de la politique RH : planification des besoins en ressources / budget, préparation et mise en œuvre du plan de formation et de la gestion des carrières, recrutement et intégration, dialogue social, santé et sécurité et communication interne.
- accompagner et conseiller les managers en lien avec leur activité opérationnelle et leur organisation.
A&o systems + services france
- Responsable Ressources Humaines
2002 - 2011Responsabilité du recrutement (définition de postes, sourcing, relations écoles et prestataires recrutement, sélection, entretiens internes et externes, intégration), et de la formation / développement (élaboration du plan de formation, mise en place des actions de formations, gestion administrative et budgétaire, déclarations obligatoires, relations OPCA, dossiers de financement, Commission Formation, reporting, suivi de la mise en œuvre des entretiens d’évaluation, analyse) pour toute la société.
Support juridique (disciplinaire / contentieux, préparation et participation aux réunions DP, organisation des élections professionnelles).
Participation aux projets RH (dont mise en œuvre de plusieurs PSE).
TOSHIBA France
- Chargée de mission RH
Puteaux2001 - 2002
Soft Computing
- Consultante Recrutement
PARIS2001 - 2001Mise en place et gestion des actions de recherche de candidats (sourcing, rédaction annonces, relations écoles, gestion prestataires, veille, …)
Sélection de candidats, entretiens d'évaluation, Reporting et suivi de l'activité Recrutement
