Blandine ROCHET

En résumé

Entreprises

• Indépendant - DRH à temps partagé

  2015 - maintenant RECRUTEMENT
  Définition Profil/Poste
  Formalisation de la fiche de poste
  Sourcing
  Accompagnement aux entretiens
  Accueil des nouveaux
  
  ADMINISTRATION RH
  Élaboration et mise à jour des contrats de travail
  Suivi des dossiers individuels
  Procédures disciplinaires, licenciements, transactions, ruptures conventionnelles
  Suivi des absences (arrêts maladie, congés)
  Couverture prévoyance et complémentaire santé
  Mise en place de contrat aidés
  
  DÉVELOPPEMENT RH
  Gestion des emplois et des compétences
  Accompagnement et mise en place des entretiens annuels et professionnels
  Elaboration et pilotage du Plan de formation annuel
  
  DROIT DU TRAVAIL ET RELATIONS PROFESSIONNELLES
  Mise en place et suivi des élections professionnelles
  Préparation et assistance aux réunions des I.R.P (Instances Représentatives du Personnel)
  Rédaction et mise à jour du règlement intérieur
  Veille juridique et conventionnelle
  Règlement de conflits individuels et/ou collectifs, conflits interpersonnels

• AEPSM - RH à temps partagé

  2012 - 2014 Préparation et élaboration de la paye
  Gestion administrative (mutuelle-prévoyance-URSSAF)
  Suivi de la formation
  Gestion des contentieux
  Mise en place d'outils RH (tableau de bord)
  Suivi des absences (arrêts maladie, congés)

• ACM - RH à temps partagé

  2012 - 2014 Accueil des nouveaux salariés
  Préparation et élaboration de la paye
  Gestion administrative (mutuelle-prévoyance-URSSAF)
  Suivi de la formation
  Gestion des contentieux
  Mise en place d'outils RH (tableau de bord)
  Suivi des absences (arrêts maladie, congés)

• FIDESCO - RH à temps partagé

  2012 - 2014 Accueil des nouveaux salariés
  Préparation et élaboration de la paye
  Suivi des salariés détachés et expatriés
  Gestion administrative (mutuelle-prévoyance-URSSAF)
  Suivi de la formation
  Gestion des contentieux
  Mise en place d'outils RH (tableau de bord)
  Suivi des absences (arrêts maladie, congés)

• AFAC - RH à temps partagé

  2012 - 2014 Accueil des nouveaux salariés
  Préparation et élaboration de la paye
  Suivi des extras
  Gestion administrative (mutuelle-prévoyance-URSSAF)
  Suivi de la formation
  Gestion des contentieux
  Mise en place d'outils RH (tableau de bord)
  Suivi des absences (arrêts maladie, congés)
  Mise en place et suivi des élections professionnelles

• Association Le Rocher Oasis des Cités - RH à temps partagé

  PARIS 13 2012 - 2014 Accueil des nouveaux salariés
  préparation et élaboration de la paye
  suivi des engagés et volontaires de service civique
  gestion administrative (mutuelle-prévoyance-URSSAF)
  suivi de la formation
  gestion des contentieux
  mise en place d'outils RH (tableau de bord)
  suivi des absences (arrêts maladie, congés)

• EMMA - RH à temps partagé

  2012 - 2014 Accueil des nouveaux salariés
  Préparation et élaboration de la paye
  Suivi des contrats saisonniers
  Gestion administrative (mutuelle-prévoyance-URSSAF)
  Suivi de la formation
  Gestion des contentieux
  Mise en place d'outils RH (tableau de bord)
  Suivi des absences (arrêts maladie, congés)
  Mise en place et suivi des élections du personnel

• Collège Stanislas - Assistante en relations humaines

  2011 - 2011 Administration et gestion des étudiants et enseignants

• HellermannTyton S.A.S - Assistante RH

  Trappes 2009 - 2010 Administration et gestion du personnel
  Suivi de la formation
  Recrutement et suivi des apprentis et stagiaires
  Mise en place et suivi du plan d'action des seniors
  Participation aux réunions CE
  Négociations avec les représentants du personnel
  Mise en place et suivi des élections professionnelles

Formations

• Université Versailles Saint Quentin

  Saint Quentin En Yvelines 2009 - 2010

Réseau

• Amandine LANTELME

• Benoist DEBAY

• Bernard GUÉRY

• Céline MICHON

• Florence ROY

• Louis-Marie NOËL

• Maylis GUILLIER

• Maylis VILLEMAIN

• Paul DESVIGNES

• Pierre DEBAY