Bon AMANDINE

En résumé

Entreprises

• C3 Consultant - Conseillère en insertion professionnelle

  maintenant Accompagnement des personnes en recherche d'emploi dans un projet professionnel
  Animation de groupes de travail
  Conduite d'entretiens individuels
  Réalisation de bilans de compétences approfondis
  Ecoute et proposition de plans d'action

• Direction Technique du Courrier - La Poste - Ergonome

  2011 - maintenant En collaboration avec 4 autres ergonomes, j'effectue des diagnostics ergonomiques des situations de travail au sein de la filiale courrier du groupe La Poste.
  
  Les demandes peuvent concerner aussi bien:
  - Des diagnostics de situation de travail où l'objectif est d'analyser les contraintes de l'activité, ses déterminants en vue de proposer des améliorations.
  Les interventions suivent la même logique méthodologique avec une phase d'analyse de la demande et de reformulation. Puis s'ensuit la phase du pré-diagnostic permettant de dégager des hypothèses de travail. Ensuite, nous établissons un diagnostic de la situation de travail et proposons des pistes de solutions. Enfin, en groupe de travail, nous échangeons sur la faisabilité des différentes propositions avancées afin de déterminer celles les plus adaptées à la situation.
  
  - Des projets de conception de matériel où l'objectif sera de définir des besoins en lien avec une activité précise et d'établir un cahier des charges en vue d'un appel d'offre.
  
  - Des tests et des expérimentations où l'objectif sera d'évaluer l'impact sur la santé de l'individu.

• Entreprise de fabrication de béton et négoce de matériaux - Stagiaire psychologue du travail/ergonome

  2010 - 2010 - Intervention de 4 mois pour une étude des conditions de travail dans un laboratoire d'analyse et de contrôle.
  - Démarche ergonomique appliquée à cette demande.
  - Etude des risques, de la manutention, des postures contraignantes par observations et complétée par des entretiens individuels semi directifs.
  - Analyse des conditions de travail du point de vue organisationnel, technique et humain.
  - Compte rendu en entreprise (par comité de pilotage).
  - Création de fiche de poste pour élaborer le document unique.

• Asstv Poitiers - Stagiaire psychologue du travail/ergonome

  2010 - 2010 - Trois interventions à réaliser en entreprise sur les problématiques de risques, d'étude des manutentions manuelles, des TMS et des conditions de travail au sens large.
  - Démarche ergonomique empruntée pour ces analyses.
  - Travail en autonomie.
  - Analyse des manutentions manuelles, des risques professionnel (environnement physique de travail), des TMS, des conditions organisationnelles.
  - Compte rendu en entreprise (comité de pilotage + animation de groupe).

• SSTV Poitiers - Stagiaire

  2009 - 2009 Durant mon stage, j'ai été encadré par une ergonome, IPRP DURANT 3 mois.
  J'ai participé à la production d'informations qualitatives et quantitatives sur des problématiques de stress professionnel via le logiciel Woccq qui évalue le stress et la stimulation professionnelle.
  j'ai réalisé deux compte rendu de résultats pour deux entreprises (vérifiés par ma tutrice de stage).

• SISTA Cognac - Stagiaire

  2008 - 2008 au sein du SISTAC j'étais stagiaire auprès d'une ergonome, psychologue du travail pendant 1 mois.
  durant mon stage, j'ai accompagné l'ergonome dans ses déplacements en entreprise pour découvrir la démarche d'intervention en ergonomie. j'ai participé à un dépouillement de questionnaire dans une problématique de risques psychosociaux.

Formations

• Université Poitiers (Poitiers)

  Poitiers 2005 - 2010 Psychologie du travail et ergonomie

Réseau

• Aline VEYSSIERE

• Aurelie DEFOIS

• Aurélie COLLIER

• Céline BOZEC

• Christele LEVEQUE

• Cramblin ELODIE

• Jean-Yves OHEIX

• Lionel MARTINS

• Magali BOISROUX

• Patrick LE MARTIN