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Boutheina KALLEL

  • La Croissanterie
  • RESPONSABLE POLE SOCIAL

Clichy

En résumé

Je vous souhaite la bienvenue sur mon profil
Cadre opérationnelle de la fonction Ressources Humaines, disposant de plus de 7 ans d'expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines, gestion de la paie et administration du personnel . Je suis capable d'exploiter mes talents pour performer selon les objectifs et la stratégie de l'entreprise.
A travers les différentes missions qui mont été confiées, jai pu affiner mes compétences en gestion de la paie , paramétrage des logiciel dadministration et les interfaces de saisie (ADP,SILAE,CEGID , QUADRAPAIE, SAGEPAIE, SNAPSHIFT,GTA,GTE, GHRS,OCTOPUS, TALEO), élaboration des documents budgétaires et des différents bilans et rapports obligatoires, conseil en terme de rédaction des contrat et assistance en démarche administratives liées à la vie du salarié au sein de l'entreprise du recrutement jusqu'au la rupture des liens contractuels.

Entreprises

  • La Croissanterie - RESPONSABLE POLE SOCIAL

    Ressources humaines | Clichy (92110) 2018 - maintenant Gestion administrative des entrants
    Gestion administrative des ruptures contractuelles
    Rédaction des procédures disciplinaire
    Paramétrages des logiciels de paie et pro-logiciel des gestion du temps
    Codification des interfaces
    Conseil et reporting social
    Élaboration des tableaux de bord
    Centralisation des besoins en termes de
    données sociales
    Mise en place d’outils et d’indicateurs RH
    Analyse des bilans sociaux
    Communication /Information RH

  • KPMG Associes - GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP CONFIRMEE

    Ressources humaines | DÉFENSE 2016 - 2018

  • Boulangeries Paul - GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP CONFIRMEE

    Ressources humaines | Paris (75000) 2016 - 2016

  • EXPERTISE&CONSEIL - GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP CONFIRMÉE

    Ressources humaines | Paris (75000) 2015 - 2016 Management et coordination de l’administration
    RH
    Gestion des recrutements et intégration
    Rédaction des contrats de travail
    Etablissement des dossiers de prévoyance et
    mutuelle
    Élaboration de diverses attestations
    Veille juridique et social
    Gestion du temps de travail et extraction des
    données sociales
    Montage des bases de données paie
    Paramétrage technique des logiciels paie et
    création des interfaces
    Mise en oeuvre de nouveaux paramètres paie
    Analyse et correction des anomalies de
    paramétrages
    Gestion de la paie et mise en place des
    processus interne
    Gestion des charges sociales
    Conseil et assistance social (licenciement,
    rupture conventionnelle, départ à la retraite,

  • EY (Ernst & Young) - Responsable Ressources Humaines

    Courbevoie 2012 - 2013 * Assurer le suivi administratif des salariés (congé, contrats, maladie, absence,...)
    * Rédiger le règlement intérieur du cabinet et la mise à jour des procédures ;
    * Résoudre les conflits
    * Assurer la communication interne ;
    * Assister et conseiller l'encadrement au quotidien. ;
    * Gérer les recrutements en accord avec la direction ;
    * Accompagner le développement des compétences des collaborateurs ;
    * Gérer la carrière des collaborateurs (promotion, mobilité interne, développement de compétence,) ;
    * Piloter la formation en optimisant le budget confié ;
    * Organiser les sessions de formation interne & externe (planification des formateurs, gestion des supports et
    des fournitures, gestion de la relation avec les sociétés de formation,)

  • Power Human Resources Expert - Consultante en recrutement

    2010 - 2011 * Identifier les besoins et définir les fiches de poste
    * Mettre en œuvre les méthodes de sourcing adaptées à la mission ;
    * Animer les entretiens et sélectionner les candidatures adéquates au profil recherché ;
    * Accompagner le client lors de la sélection finale ;
    * Préparer le contrat du candidat retenu ;
    * Suivre l'intégration de la nouvelle recrue pendant la période d'essai ;
    * Organiser les échanges avec les établissements d'enseignement supérieur et faciliter l'intégration des
    jeunes diplômés
    * Participer à la prospection commerciale pour étendre la CV thèque du cabinet

Formations

  • IFOCOP

    Paris (75000) 2015 - 2016 Gestionnaire de paie et Administration de personnel
    IFOCOP PARIS Titre Certifié par l’Etat Niveau II

  • ISG

    Paris (75000) 2007 - 2011 Maîtrise en sciences de gestion

Réseau

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