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Linkeom (Groupe Accetis International)
- Consultant Commercial
2018 - maintenant
Linkeom cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions commerciales, marketing-digital et IT, accompagne ses clients PME et Grands Comptes depuis 10 ans pour leurs recrutements.
Depuis juin 2017 filiale du groupe Accetis International, multi spécialiste sectoriel, en France et à l’international, Linkeom a pour ambition d’être un acteur majeur du recrutement en France, sur ses expertises métiers.
A titre d’exemple :
* Nous recrutons tous les métiers de la fonction commerciale (Commercial Sédentaire ou Terrain, Chargé d’Affaires, Technico-Commercial, Ingénieur d’Affaires, KAM, Chef des Ventes, Directeur Régional, Directeur Commercial, Directeur Export…).
* Tous les métiers de la fonction marketing-digital (Chef de Produit, Market Analyst, Trafic Manager, Community Manager, Responsable Web Marketing, Responsable Communication, Directeur Marketing…).
* Tous les métiers de la fonction IT (Directeur des Systèmes d’Information, Directeur Informatique, Directeur Technique, Responsable Infrastructure, Architecte Logiciel, Ingénieur Développement, Chef de projet, Directeur de projet. …)
Nos méthodologies, Approche Directe, Approche Mixte, Assessment, nous permettent de nous adapter à tous les besoins de recrutement de nos clients.
En quelques chiffres Linkeom c’est :
• 90% de clients satisfaits mais aussi 95% de candidats satisfaits (enquête interne)
• 15 collaborateurs à votre service
• Un réseau international via le groupe Accetis
• 7 semaines, le temps moyen d'intervention pour chaque mission de recrutement.
Pour plus d’informations sur le groupe Accetis, consulter nos sites :
Linkeom : http://linkeom.com/
Accetis International : http://www.accetis.com/
Jefferson & Partners : http://www.jeffersonandpartners.com/
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Hudson France
- Consultant - Services | Facility Management | Biens de consommation
2017 - maintenant
Acteur mondial de premier plan, Hudson propose à ses clients, entreprises et candidats, des solutions efficaces et innovantes en gestions des talents : recrutement de cadres et de dirigeants, talent management et externalisation du processus de recrutement (RPO)
Nous aidons nos clients comme nos candidats à optimiser leur performance en partageant avec eux notre expertise, notre connaissance solide de leurs marchés et métiers ainsi que des outils et techniques d'évaluation développées par notre département de R&D.
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UR Formation - Groupe Orbis Consultants
- Commercial Sénior
2016 - 2016
Accompagnement des entreprises dans leurs projets de formation (intra et inter)
Développement et gestion d’un portefeuille client : identification des besoins, conseil, diagnostic pédagogique et élaboration de solution sur mesure
Négociation et closing des propositions commerciales
Recrutement des intervenants, coordination et suivi des actions de formation
Formations métiers (Savoir faire) - UR FORMATION
Informatique, Bureautique, Marketing, Communication
Comptabilité, Gestion, Fiscalité et Paie
Immobilier
Langues (Bulats)
Sécurité et conditions de travail (SST-EPI-habilitation électrique)
Formations comportementales (Savoir être) - ORBIS CONSULTANTS
Audit et conseil RH (organisations d’entreprise, QVT, Risques psycho-sociaux)
Formations comportementales (Management, Vente, Négociation, Ressources Humaines, Développement Personnel)
Recrutement et Evaluation (Tests des couleurs et psychométriques)
Management de transition
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Attitudes - Groupe Talentup
- Consultant Commercial (Recrutement et Formation)
2004 - 2016
Développement commercial : chasse et conquête de nouveaux clients (salons, RDV clientèle, réseaux sociaux, recommandations), identification des besoins (audits de poste, projets de formation), rédaction des propositions commerciales, traitement des objections, négociation et closing, suivi clients.
ATTITUDES, Cabinet de Conseil RH (15 personnes), membre du réseau TalentUp, nous sommes spécialisés depuis 23 ans dans le Recrutement et la Formation :
- RECRUTEMENT :
Commerciales (60%), administratives, techniques, technologiques, logistiques, achats, comptabilité, gestion, finance, informatique, marketing, RH...
- FORMATION en présentiel et/ou à distance :
* Management : intra/inter
* Force de Vente : prospection, vente, négociation, accompagnement terrain, carthographie
* Relation Client des populations techniques, administratives ou support ADV
* Coaching, teambuilding
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Net Event Solutions
- Responsable Commercial
2002 - 2004
• Commercialisation auprès des exposants du produit Stand en ligne sur les salons suivants :
- Equip Auto : intégration à l’équipe commerciale du salon chez Comexpo Paris pendant 4 mois.
(démonstration, phoning intensif, rendez-vous en clientèle).
- Foire de Paris, Salon International de l’Agriculture, Salon du Cheval.
• Commercialisation auprès des foires de province de la plate-forme de services « Expoavenue »
Argumentaire téléphonique, prise de rendez-vous, présentation d’Expoavenue à un congrès professionnel.
• Elaboration et mise en œuvre du plan marketing :
- Création d’outils d’aide à la vente (argumentaires, traitement des objections, newsletter, brochure, démonstration flash...).
- Définition du positionnement produit (analyse des remontées d’informations commerciales, proposition d’évolution du produit...).
• Meilleur vendeur en 2002 et 2003 sur une équipe de 10 commerciaux.
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Société Générale
- Responsable d'Agence
PARIS
2001 - 2002
• Management d’une équipe de 5 personnes :
- Animation de l’équipe commerciale.
- Organisation et répartition des tâches
• Gestion d’un portefeuille de clients Grands Comptes (particuliers, commerçants, entreprises)
- Conseils et propositions de produits et services adaptés à la clientèle,
- Prospection de nouveaux clients.
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Konica Bureautique France
- Chargé de Clientèle
2000 - 2001
• Formation aux méthodes de vente (Ecole de vente)
• Développement et suivi d’un portefeuille clients/prospects auprès de PME (20-200 pers.) :
- Prospection physique et téléphonique,
- Démonstrations produits au showroom,
- Elaboration de propositions commerciales et négociation.
