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La Halle
- Chargé de Développement RH
Paris
2016 - maintenant
Recrutement:
• En charge du recrutement des Directeurs de Magasin, Responsables de Magasin, Adjoints Directeur de Magasin et Assistants Responsable de Magasin,
• Gestion complète du processus de recrutement,
• Gestion administrative des candidats validés,
• Intégration,
• Développement de la marque Employeur.
Gestion de l'alternance:
• Mise en place d'une politique alternance,
• Recrutement,Intégration, gestion administrative et au quotidien de la population alternants Réseau,
• Négociation et gestion des partenariats avec les organismes de formation (10 classes dédiées en France).
Développement RH :
• Gestion de carrière des collaborateurs (entretiens, formations, mobilités internes, évolutions),
• Développement de la politique Recrutement sur le réseau national,
• Développement de la politique d’intégration des collaborateurs,
• Gestion de différents projet RH.
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COFELY SERVICES GDFSUEZ
- Chargé de Développement RH
Paris La Défense
2014 - 2015
Recrutement :
• Recrutement de profil Stagiaires, alternants, Ingénieurs, Cadres, fonctions supports,
• Sélection des CV selon les compétences souhaitées,
• Pré qualification téléphonique,
• Entretien des candidats sélectionnés,
• Participations aux salons écoles.
Formations :
• Participation à la présentation du plan de formation devant le CE,
• Participation à la mise en place du plan de formation,
• Gestion des formations à destination des salariés.
Développement RH :
• Développement de la politique Handicap au sein de l’entreprise (actions de sensibilisation, de formation, de communications et de recrutement),
• Développement de la politique d’intégration des collaborateurs,
• Participations à la gestion de carrière des collaborateurs (entretiens, formations, mobilité interne)
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Robert Walters France
- Chargé de recherche
Paris
2013 - 2014
Au sein du pôle Ingénieurs:
• Sourcing de candidats sur les CVthèques,
• Analyse des CV, pré-qualification téléphonique, participation aux entretiens,
• Approche directe (chasse) par scénarios,
• Participation au process de recrutement interne (stagiaires),
• Mise à jour de la base de données des candidats,
• Rédaction, traduction et diffusion d'annonces sur les jobboards.
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SoLocal Group
- Assistant RH Direction Commercial
Boulogne-Billancourt
2012 - 2013
Assistant de la Responsable RH France Ouest de Pages Jaunes SA:
• Recrutement: publication d'annonces et suivi des candidatures, élaboration des dossiers administratifs, élaboration des contrats de travail,
• Suivi des demandes administratives de la population Commerciale Terrain et télévendeur (congés parental d'éducation, congés maternité, congés paternité,etc.),
• Elaboration des demandes de contres visites médicales,
• Elaboration des dossiers disciplinaires, et suivi administratif,
• Suivi administratif de la Direction Commerciale Ouest,
• Elaboration et suivi administratif des contrats de professionnalisation.
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Sodexo
- Stagiaire au Service RH
Issy-les-Moulineaux
2012 - 2012
Recrutement:
• Sélection des CV selon les compétences souhaitées,
• Pré qualification téléphonique,
• Entretien des candidats sélectionnés,
• Gestion des réponses et constitution des dossiers administratifs sur logiciel EUNORMIA,
• Gestion et intégration de plus de 100 stagiaires.
Administration du personnel :
• Organisation et planification selon les attentes des différents responsables de service et des différentes zones en charge,
• Participation à la formation de l’ensemble des salariés,
• Affectation des candidats selon les besoins et le niveau de compétences – mise en place des plannings,
• Process administratif : DUE – contrat de travail – visite médicale,
• Gestion des badges,
• Suivi opérationnel par secteur de restauration (3 bars, 3 restaurants),
• Gestion administrative au quotidien des salariés (absence, maladie, accident de travail, changement d’horaires).
Paie :
• Suivi et contrôle des heures supplémentaires.
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EIFFAGE ENERGIE
- Assistant RH
Vélizy-Villacoublay
2011 - 2011
Assistant de la Campus Manager:
• Préparation d'événements relation publique dans des écoles (type école de commerce ou école d'ingénieur),
• Recrutement: tri et présélection de CV, pré qualification téléphonique, préparation d'entretien,
• Suivi administratif des candidatures et constitution de dossiers d'embauche,
• Elaboration d'une base de données relation écoles/entreprise.
Assistant de la Chargé Mission Handicap:
• Aide à l'élaboration de la communication sur la mission handicap,
• Elaboration des déclarations obligatoires d'emploi des travailleurs handicapés (DOETH).
