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Bruno BÉNAVAIL

Paris

En résumé

Cher visiteur,

Depuis plus de 6 ans mon activité s'est principalement consacrée à l'accompagnement RH d'entreprises sur différentes problématiques et à la recherche de profils/ chasse de tête dans un environnement national et international.

J'interviens sur de nombreux secteurs spécialisés, mais aussi sur des fonctions transverses telles que celles liées aux services Marketing, Compatibilité/Finance, Achats et Logistiques, Ressources Humaines, Business Development etc.

Outre ma position actuelle de chasseur de tête/consultant en recrutement, je fais le travail en amont d'un chargé de recrutement et prend en charge chaque mission de A à Z.

J'interviens aussi en évaluation de compétences professionnelles, évaluation de profils personnels et coaching puisque je suis certifié de l'approche AEC-DISC depuis 2015.

Enfin, la sphère des Ressources Humaines en général m'amène également à travailler sur des problématiques plus globales d'amélioration et d'évaluation de situations que peuvent vivre des sociétés en questionnement ou en difficultés.

Je souhaiterais me tourner à terme dans un environnement RH enrichissant, que ce soit au sein d'un cabinet de conseil RH, ou d'un Groupe.

Des postes en conseil RH, recrutement, GPEC ou formation m'attireraient fortement pour donner une suite logique à mon parcours.

Merci du temps que vous avez ou allez consacrer à mon profil.

N'hésitez pas à me contacter pour quelque motif que ce soit.

Bruno

Mes compétences :
Ressources Humaines
Head Hunting
Coaching
Recrutement
Conseil
Sourcing
Recruitment
Human Resources
Chasse de Têtes
Yield Management
Revenue Management
Pricing
Accompagnement

Entreprises

  • DIDAXIS - International Recruitment / Human Ressources Consultant / Head-Hunting

    Paris 2011 - maintenant
  • DLP - Strategic Pricing Analyst

    2010 - 2010 Definition & implementation of strategic pricing policies for hotels & parks managed.
  • Club Méditerranée Paris - Revenue Management Analyst

    2007 - 2010 Operational margin optimization (as well as the global revenue one) on hotels' beds & planes' seats.

    Managing 8 different hotels over a one year exercise, corresponding to a 40-50 million euros turnover.
  • Arkas Holdings S.A. Istanbul Esentepe

    2006 - 2006
  • CCI Nice Côte d'Azur

    NICE 2005 - 2005
  • Progeco (filiale Container CMA-CGM)

    2005 - 2005
  • Club Méditerranée Opio

    2004 - 2004
  • Danone Base Régionale de distribution de Toulouse

    2003 - 2003
  • Confiserie du Tech SA

    2002 - 2002
  • Crédit Agricole Barcelone

    2000 - 2000

Formations

  • Skema Business School

    Sophia Antipolis 2006 - 2007 Master of Science in Strategic Tourism Management

    Mémoire de fin d'études sur le Revenue Management & Pricing
  • Université De Perpignan IAE

    Perpignan 2004 - 2005 Master 2 Economie et Gestion des Entreprises mention Gestion des Affaires Maritimes

    Organisation & management of Leisure Ports (Boating & Cruising activities included), Maritime Trade & Law, Technics of Transportation, Marketing, Finance, Maritime ISPS Convention, SOLAS Convention...
  • Skema Business School (Sophia Antipolis)

    Sophia Antipolis 2001 - 2004 Master in Management

    Major, Félicitations du Jury.

    Enseignements étudiés: Administration et Paye, Droit du Travail, les Différentes Fonctions dans les Ressources Humaines, Psychologie et Psychopathologies au travail, Management et Motivation d'Equipes, Recrutement et Chasse de Tête, G.P.E.C...
  • Lycée Notre Dame De Bon Secours

    Perpignan 1999 - 2001 BTS Commerce International

    Mention Bien.
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