SHERBROOKE
Aujourd'hui spécialiste de la gestion des talents depuis plusieurs années durant lesquelles, j'ai développé des stratégies novatrices en matière d'identification et développement de la relève autant pour les hauts potentiels que pour les métiers clés dans l'organisation. Une approche basée sur les principes d'amélioration continue et les résultats d'affaires à atteindre.
Mes expériences comprennent autant le diagnostic organisationnel, le développement de la solution, la gestion de projet, l'accompagnement du changement que la conception d'approches de développement novatrices utilisant plusieurs méthodes d'apprentissage. J'ai œuvré au sein de grandes entreprises des secteurs financier et manufacturier au Québec, au Canada, aux États-Unis, au Mexique et en France.
Plusieurs réalisations particulières en :
-Gestion de la relève des cadres de première ligne aux exécutif;
-Accompagnement exécutif;
-Gestion de la mobilité avec des plans d’accompagnement;
-Gestion des talents permettant d’assurer la continuité des affaires.
-Conception et animation de formations en gestion: coaching, gestion de la performance, leadership pipeline, etc.;
-Amélioration continue: Toyota, Kaïzen, SMED, 5S, cartographie, contrôle statistique, indicateurs de performance, et autres.
Mes compétences :
Gestion de projet
Leadership
Gestion de la performance
Gestion des talents
Team building
E-learning
Gestion du changement
Ingénierie de formation
