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Bruno LEBRETHON

Nanterre

En résumé

Leader accompli et Manager reconnu avec une solide expèrience forgée dans le domaine du Business Process Outsourcing , j'ai construit et développé une forte culture orientée :

 Service et satisfaction client
 Performance et amélioration continue
 Développement du capital humain et suvi financier

Je suis prêt à relever de nouveaux challenges avec vous !

Mes domaines de compétences :

 Management de P&L : Piloter et mettre sous contrôle des indicateurs de performance alignés sur la stratégie.Garantir l’atteinte des objectifs financiers (Budget, Forecast).

 Management d’équipe : Motiver et fédérer les équipes sur les enjeux stratégiques et opérationnels . Développer et évaluer la performance des collaborateurs dans le respect des politiques RH de l’entreprise

 Gestion de projet : Piloter des projets en coordonnant les acteurs internes et externes. Mettre en œuvre des plans d’actions pour fidéliser les clients et apporter un service d’excellence.

 Quality manager : Garantir la «compliance» des prestations de service selon les normes qualités de l’entreprise (SAS70/ISAE3402).

 Relation client : Manager la relation client dans ses dimensions juridiques, financières et opérationnelles (appel d’offres, cahier des charges, contrat)

 Ressources Humaines : Relayer la direction générale en matière de HSE, communication et règlement interne, en lien avec les IRP

Mes compétences :
Gestion de projet
Managed Services
Management
Conseil
Gestion des ressources humaines
Leadership
Service client
Gestion budgétaire
Gestion de la relation client
Développement commercial
Amélioration continue
Conduite du changement
Amélioration de la productivité
Commerce B2B

Entreprises

  • ADP - Directeur Service Clients région : activité d’externalisation de la fonction paie

    Nanterre 2012 - 2017 Société ADP leader mondial des services pour la gestion de la Paie et des Ressources Humaines .

    Responsable du P&L, de l’avant-vente client à la production des services « Outsourcing ». Sites : Toulouse, Lyon, Nantes. Membre de la Leadership Team France. Environnement PME - Grandes Entreprises

    Mettre en œuvre et déployer des Modéles de Delivery Services répondant à la stratégie (mise en place capacity planning, KPI), piloter et coordonner les projets clients en optimisant les ressources (rachat/fusion de société, migration SIRH… Clients DELPHI, ICADE, A3M).

    -CA : 17 M€ /an - Clients : 330 - Bulletins :70.000 - Encadrement : 95 pers.

    Projet Cross : Développer et animer le programme de l’Expérience Client par des actions du type : Huddle, communauté d’ambassadeurs, témoignages vidéo, new letter
  • ADP - Directeur Service Client : activité d’externalisation de la fonction paie

    Nanterre 2007 - 2012 Société ADP leader mondial des services pour la gestion de la Paie et des Ressources Humaines

    Management du P&L incluant RH, Commerce, Production. Membre de la Leadership Team France
    Encadrement. Site de Toulouse. Environnement Grandes Entreprises.

    -CA : 7M€/an - Clients :60 - Bulletins :30.000 - Encadrement : 44 pers.

    Amélioration et optimisation des process de service (RACI, Check-List de contrôle, norme SAS70), pilote et coordonne les projets clients, développement commercial de prestations de service (dématérialisation)

    Clients principaux : Europcar France, Crown, Loomis,
  • ADP - Directeur Service Client : activité d’externalisation SIRH ( processing)

    Nanterre 2003 - 2007 Société ADP leader mondial des services pour la gestion de la Paie et des Ressources Humaines

    Développer le CA, faire évoluer les collaborateurs, fidéliser les clients, améliorer la qualité.
    Encadrement : 35 ingénieurs clientèles. Agence Toulouse. Environnement Grandes-Entreprises


    Réalisation de 2 challenges dans le cadre du projet d’entreprise Croissance et Synergie :
     Vente de projets de migrations sur 30% du parc clients vers les nouvelles offres du marché (meilleur résultat pour la France)
     Organisation de la mobilité interne de 100% des collaborateurs du service clients vers l’activité de croissance en Managed Services
  • ADP - Ingénieur d'Affaires

    Nanterre 2000 - 2003 Société ADP leader mondial des services pour la gestion de la Paie et des Ressources Humaines

    Conseil et vente d’offres de service Paie et Ressources Humaines d’un portefeuille de 170 clients, interlocuteur privilégié de la relation client des Directions des Ressources Humaines

    Analyse des besoins, respect du cahier des charges, rédaction des contrats, suivi de la satisfaction client

  • ADP - Chef de Projet SIRH

    Nanterre 1996 - 2000 Société ADP leader mondial des services pour la gestion de la Paie et des Ressources Humaines

    Mise en place et développement de projets S.I Paie-RH. Responsable d’équipe en charge d’un portefeuille clients Grandes Entreprises

     Principaux clients : Norauto, Caisses d’Epargne Nord Picardie, Cofidis, Veuve Cliquot,…
  • ADP - Formateur SIRH

    Nanterre 1991 - 1996 Société ADP leader mondial des services pour la gestion de la Paie et des Ressources Humaines

    Réaliser et développer les actions de formation du parc client

     Formation : Paie, Tableaux de Bord Sociaux, Gestion des Temps

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