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Camille Fauve MOLINIER

LAUSANNE

En résumé

Jeune diplômée d'un Brevet de Technicien Supérieur d'Etude et Economie de la Construction je suis à la recherche d'une opportunité.


Qualités :
 
- Connaissances en management d’une équipe
- Polyvalence et rapidité dans l’exécution des tâches
- Maîtrise des opérations administratives relatives à un point de vente
- Connaissance des techniques de merchandising
- Capable de former des collaborateurs
 - Excellentes capacités relationnelles
- Enthousiasme constant
-Leadership
- Esprit d’équipe
- Flexible, s’adapte aux différents rythmes et situations

Entreprises

  • Zadig & Voltaire - 1ère vendeuse / chef d'équipe

    2013 - maintenant · Missions :

    - Animer son équipe de vente pour atteindre et dépasser les objectifs financiers fixés par la responsable ainsi que l’ensemble des objectifs commerciaux (PM, IV)
    - Être quotidiennement présente sur la surface de vente et être disponible pour la clientèle et l'ensemble de l'équipe de vente
    - Participer à l’optimisation des performances de vente en transmettant ses compétences
    - Contribuer à l’intégration / formation des nouveaux vendeurs
    - Reconnaître et encourager les performances des vendeurs afin de garantir unenvironnement de travail agréable.

    · Mise en œuvre :

    ·Vente et Organisation :

    - Connaître et appliquer les procédures d’ouverture / fermeture de la boutique et les procédures de caisse.
    - Conforter le client dans ses choix et lui proposer systématique d’intégrer notre fichier.
    - Gérer les demandes spécifiques : retours, échanges, réservations et les litiges éventuels ...
    - Être garante de la bonne gestion administrative de la boutique (dépôt bancaire, gestion des avoirs ...)
    - Organiser les inventaires tournants, défectueux et transmettre les écarts au service logistique

    · Merchandising :

    - Effectuer le traitement des livraisons et la présentation des produits
    - Veiller à l’application constante des standards : réassort des articles selon les standars et l’approvisionnement quotidien de la surface de vente
    - Participer à l’implantation des nouvelles collections sur la surface de vente et adapter les directives merchandising

    · Ressources Humaines / Équipe:

    - Effectuer le recrutement de l’équipe de vente en partenariat avec le responsable
    - Former et développer les vendeurs avec un plan de formation adapté à ses compétences et suivre leur formation
    - Identifier les potentiels de son équipe, mettre en place un plan de développement de leur compétences et savoir reconnaittre et encourager les performances de ses collaborateurs
    - Dynamiser son point de vente : donner des objectifs de performances à son équipe et des challenges collectifs

  • Zadig & Voltaire - Vendeuse

    2013 - 2013

  • A+ Solaire, Groupe Artys - Commerciale en énergies renouvelables

    2012 - 2012 Mission
    Identifier les clients potentiels, établir de nouvelles relations commerciales par l’intermédiaire de la sollicitation à froid, la prospection physique et d’Internet Gestion autonome de son temps et de la prospection Identifier, définir, développer et conclure des opportunités de ventes à domicile.
    Assurer une assistance aux clients et répondre à leurs attentes

    Mise en oeuvre
    Agrandissement du secteur d'activité à une nouvelle ville (Saint-Gilles, France) Etablissement de nouvelles relations commerciales avec de nouveau prescripteurs (commerces, Marie, etc.)

  • CHU Nimes - Pôle des ressources matérielles - Economiste de la construction - stagiaire

    2010 - 2010 Mission
    Stage de 8 semaines, avoir un aperçu du métier d'économiste, dans le but de rédiger un rapport d'activité pour l'examen final

    Mise en oeuvre
    Aide au bureau dessins sur AUTO CAD: mise à jour des plans des services de l'hôpital Relevés en situation, analyse des travaux, réalisation de quantitatif, chiffrage du projet puis élaboration de plans de réhabilitations et validation des plans par l'architecte Réalisation de CCTP, CCAP, métré, dossier DCE Suivit de dossier d'appel d'offre, ouverture de plis, analyse des offres, réalisation de tableaux comparatifs des offres, rencontre avec les commerciaux des entreprises retenues, fin de procédure Visites et réunions de chantiers, mise en place de protection de chantier

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