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Camille GIAVELLI

SAINT-MARTIN-DE-CRAU

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Saint-Martin-de-Crau ainsi que le résultat des européennes dans les Bouches-du-Rhône.

En résumé

Je suis actuellement à la recherche d'un emploi dans le secteur tertiaire. Je reste à l'écoute de toutes les opportunités.

Mes compétences :
Gestion de la relation client
Informatique
Recrutement
Gestion administrative
Gestion du personnel
Secrétariat

Entreprises

  • Mairie de Saint Martin de Crau - Assistante RH

    2020 - 2020 Assistante Administrative et Gestionnaire RH

  • Adecco - CHARGÉE DE RECRUTEMENT

    Villeurbanne 2016 - 2020 Missions :

    RECRUTEMENT (CTT/CDD/CDI) :
    - Réaliser les analyses de postes
    - Rechercher les candidats potentiels sur les jobboards et les autres sources de recrutement
    - Rédiger/diffuser les annonces
    - Evaluer les compétences des candidats : entretiens, prises de références, tests métiers, questionnaires de personnalité
    - Rédiger les synthèses de candidatures et valoriser les compétences des candidats
    - Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients
    - Informer les candidats/intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail
    - Assurer des actions régulières de placement actif

    GESTION DU PERSONNEL / GESTION ADMINISTRATIVE :
    - Constituer les dossiers d'inscription, les saisir et mettre à jour la base de données
    - Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition
    - Suivre et planifier les rendez-vous à la visite médicale
    - Gérer les absences (arrêt de travail, congés payés, etc.)
    - Déclarer et suivre les dossiers pour les accidents du travail
    - Sensibiliser les salariés à la sécurité au travail
    - Recadrer les salariés ou valoriser l'engagement des salariés
    - Renseigner sur les éléments de paie
    - S'assurer de la satisfaction des intérimaires et mettre en œuvre des actions correctives/préventives
    - Former les nouveaux collaborateurs de l'agence

    COMMERCIAL / VENTE :
    - Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients/prospects, les fidéliser
    - S'assurer de la satisfaction des clients et mettre en œuvre des actions correctives/préventives
    - Réaliser des propositions commerciales par téléphone
    - Promouvoir l'offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire
    - Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi
    - Participer à des événements extérieurs : forum, etc.

    Agence généraliste : Tertiaire, Vente/Grande distribution, Bâtiment/Industrie, Hôtellerie/Restauration et Transport/Logistique.

  • Katoen Natie - Employée Logistique

    Farébersviller 2015 - 2015

  • Start_People - CONSULTANTE RECRUTEMENT

    St Julien les Metz 2015 - 2015

  • Espace Emploi - service municipal - Assistante

    2014 - 2014

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