Camille LEMARCHAND-HERVÉ

En résumé

Entreprises

• TalentSoft - Chef de projet SI - Freelance

  Boulogne Billancourt 2012 - maintenant Editeur de logiciels spécialisé dans le domaine de la gestion de la performance et des talents.
  - Recensement et analyse des besoins client
  - Animation des ateliers client
  - Rédaction des spécifications fonctionnelles
  - Planification des différentes phases du projet
  - Coordination des différents acteurs
  - Gestion du Paramétrage
  - Réalisation et suivi des tests fonctionnels
  - Gestion des anomalies
  - Participation à la mise en production
  - Elaboration d’outils de formation pour les utilisateurs

• Computer Sciences Corporation - Consultante fonctionnelle PeopleSoft

  2009 - 2012 IMPLÉMENTATION DE L’ERP PEOPLESOFT modules PC, CA, EX, BI, AR - MOE -
  Élaboration des manuels de formation destinés aux utilisateurs,
  Mise en œuvre des droits d’habilitations utilisateurs (Paramétrage de la sécurité standard et spécifique)
  Mise en place des évolutions métier FSCM et décisionnel (conception, suivi des développements, recette) ­ Rédaction de spécifications détaillées (évolutions, ergonomies…)
  Élaboration et exécution des scénarios de tests
  Participation aux plans de bascule opérationnel
  Gestion des tests de non régression des montées de version
  Création d'interfaces spécifiques
  
  
  MISE EN ŒUVRE D’UN OUTILLAGE « MODÈLE DE GESTION SNCF » ÉVOLUTIF DANS L’ERP SNCF - AMOA -
  Élaboration d’Ateliers en vue de définir les nouvelles orientations du Modèle de gestion 2011
  Rédaction des spécifications fonctionnelles
  Mise en qualité des kits de collecte des référentiels
  Préparation des supports et compte rendus d’ateliers
  
  CONDUITE DU CHANGEMENT /SUPPORT AUPRÈS DE 45000 UTILISATEURS DANS LE CADRE DE LA MISE EN ŒUVRE D’UN OUTIL DE FORMATION (ÉDITEUR : CORNERSTONE) - AMOA -
  Support utilisateurs de niveau 1 et 2
  Accompagnement des utilisateurs à l’adoption de l’outil
  Qualification et traitement des demandes
  Rédaction de support de formation
  Animation de comité hebdomadaire (Reporting d’activité)
  Gestion et formation d’une équipe de 4 personnes
  Identification des axes d’accompagnement aux changements
  Étude des évolutions possibles pour l’outil
  
  MISE EN ŒUVRE D’UNE ENQUÈTE DE SATISFACTION CIBLANT 120 000 COLLABORATEURS - PMO -
  Participation aux comités de pilotage,
  Support utilisateurs sur la mise en place de pre requis technique
  Analyse des écarts entre le reporting et les données source
  Élaboration des expressions de besoins
  Assistance à la coordination entre l’équipe Maitrise d’Ouvrage et la Maitrise d’Œuvre
  Suivi des relances et du planning

• AIR FRANCE KLM - ASSISTANTE CHEF DE PROJET COMMUNICATION INTERNE

  Paris 2008 - 2009 ASSISTANTE CHEF DE PROJET COMMUNICATION INTERNE
  Communication
  ­ Elaboration et rédaction du journal interne INFO.Com pour la DGSI
  ­ Organisation d’évènements internes (Interviews, films)
  Management de projet :
  ­ Coordination des différentes équipes DGSI,
  ­ Rédaction de comptes rendus de réunion,
  ­ Gestion des plannings,
  ­ Déménagement et réorganisation de la DGSI (1700 personnes).

• Shanghai scholar's tea - ASSISTANTE EXPORT ZONE EUROPE

  2007 - 2007 ASSISTANTE EXPORT ZONE EUROPE
  ­ Analyses et veilles concurrentielles du marché français
  ­ Recherche et développement des réseaux professionnels et des clients,
  ­ Sélection et préparation de salon: Foire Internationale de Lyon
  ­ Adaptation du produit face au marché Français (site internet, prix, packaging)

Formations

• Université Paris Dauphine

  Paris 2008 - 2009 Management International de Projets et NTIC

• Institut De Préparation À L'Administration Et À La Gestion IPAG

  Paris 2003 - 2007 Commerce International

Réseau

• Anthony BOUDET

• Dan SAMAMA

• Ellen HAGEGE

• Emmanuel GUÉRIN

• Guillaume BAUDART

• Martin SVAROVSKY

• Mathieu DUSSOUCHET

• Nicolas AB

• Solohery RAMANANARIVO

• Sophie JULLIEN-RAPP