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Camille PARENT

TARBES

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Tarbes ainsi que le résultat des européennes dans les Hautes-Pyrénées.

En résumé

Assistante Ressources Humaines / Recrutement possédant plus de 4 ans d'expérience en France et à l'International, je suis à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle.

Mes compétences :
Microsoft Outlook
Microsoft Office
Lotus Notes/Domino
Internet
Audit

Entreprises

  • BPS INTERIM - Chargée de Recrutement/Assistante commerciale

    2016 - 2016 *Recrutement et gestion des intérimaires 
    * Gestion administrative de l'agence 
    * Gestion des paies
    * Facturation clients
    * Etablissement des DPAE

  • Recrutement Précision - Chargée de Recrutement

    2013 - 2016 * Entretiens physiques, téléphoniques, corrections de tests, (en français et en anglais) ;
    * Sourcing et sélection des candidats sur divers profils (head hunting) ;
    * Rédaction et diffusion d'annonce sur différents jobboards ainsi qu'auprès des réseaux ;
    * Rédaction de divers rapports de synthèse pour les clients ;
    * Gestion du contact client
    * Développement d'un réseau professionnel

  • Mag-RH - Conseillère en recrutement et développement commercial

    2012 - 2013 * Prospection de nouveaux clients et analyse de leur besoin ;
    * Réalisation du processus complet de recrutement ;
    * Développement du site internet de la compagnie ;
    * Événements de réseautage pour présenter l'agence

  • mairie de Tarbes - Agent territorial service Conseil-Gestion-Évaluation

    2011 - 2011 * Mise en place et suivre le projet de l'inventaire des biens mobiliers de la ville ;
    * Mise en place le projet de vente aux enchères électroniques des biens mobiliers ;
    * Réalisation d'un audit de gestion d'un parking de la ville ;
    * Agent relais développement durable ayant pour rôle de sensibiliser les agents

  • Communauté d'agglomération tarbes - Agent territorial

    2010 - 2010 * Mise en place des formations adaptées aux agents du service ;
    * Élaboration de nouveaux programmes de travail et calendriers pour les agents ;
    * Étude de candidatures pour le recrutement d'un agent ;
    * Mise en place d'un logiciel de gestion du temps

Formations

Réseau

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