Mes compétences :
Anglais
Autonomie
Force de proposition
Reporting
Reporting RH
Ressources humaines
Entreprises
MAGELLIS Consultants
- Consultante RH et Organisation
2013 - maintenant
EMLyon Business School - Chaire Toupargel
- Chargée de projets de développement RH
2011 - 2013Missions en développement RH et GPEC
- Cartographies des compétences de l'encadrement commercial (230 collaborateurs évalués)
- Aide à la définition de plans d'accompagnement individuels et collectifs
- Création de référentiels métiers et intégration du support dans les process RH classiques (recrutement, intégration, évaluation...)
- Développement de nouveaux supports et process d'évaluation pour l'entretien annuel individuel
- Rédaction d'études de cas
ExxonMobil
- Assistante Coordinatrice RH - Relations du Travail et Développement
Notre-Dame de Gravenchon2010 - 2010- Réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (DP, CE, CCE…) : préparation des documents légaux à fournir en réunion, participation à la rédaction des réponses Direction, des Comptes-rendus et des PV de réunions, relations avec les élus et les organisations syndicales, organisation logistique,
- Participation à la préparation de négociations et projets d'accords (sur le stress par exemple),
- Suivi des signatures et des procédures de dépôts d’accords,
- Participation à un étude sur la gestion des carrières et l’équité salariale,
- Suivi de l’activité des contrôles en ligne sur l’intégrité des opérations,
- Aide au bon fonctionnement quotidien du service.
Laboratoire de Prothèses Dentaires
- Chargée de développement RH
2010 - 2010=> Mission de 4 mois en entreprise et rédaction d'un projet de fin d'étude: "Audit RH et mise en place d’outils au sein d’une PME"
- Audit des différents aspects RH de l’entreprise,
- Réalisation du Bilan Social 2009 après la création d’outils de reporting,
- Création d'un référentiel de fiches de postes,
- Création et mise en place d’un process d’évaluation annuelle des compétences des salariés,
- Politique de communication interne (journal interne, newsletter, procédures…)
Distriborg GROUPE
- Assistante RH Généraliste
Saint Genis Laval2009 - 2009- Gestion du dossier « stagiaires » (sourcing, entretiens, intégration, suivi…),
- Participation au Recrutement et à l’Intégration des nouveaux embauchés,
- Préparation et Suivi du Plan de Formation des collaborateurs,
- Organisation de réunions et de séminaires type « Team Building »,
- Reporting RH (Bilan social 2008, Rapport développement durable, NAO, Rapport d’égalité Hommes Femmes, Politique sur l’emploi des seniors…),
- Relations écoles (forums, négociations de partenariats, taxe d’apprentissage…)
