Candice BEAL

En résumé

Entreprises

• Association Hospitalière Sainte Marie - Gestionnaire RH

  Chamalières 2017 - maintenant

• Michelin - Gestionnaire RH & Paie

  FERRAND 2015 - 2016 (Conseils sur les procédures au RRH, Gestion administrative et paie d’un site industriel de 420 salariés (convention de la chimie) et d’une population de 800 cadres avec particularités telles que les expatriations et retour de l’étranger (convention du caoutchouc), Participation au projet d’externalisation de la paie avec une nouvelle organisation du service)
  Logiciels : ADP, GTA, Octime

• MECI France - Responsable Ressources Humaines

  2014 - 2015 Accompagnement managérial - Multi-sites (Clermont-Ferrand, Saint-Etienne, Lyon et Marseille) (Responsabilité du Service RH, Management des Responsables de dépôts et assistantes, Gestion de l'ensemble des activités RH (recrutements et contrats, co-gestion à la formation, paie et compta-paie, mutuelle et caisse des congés, Sécurité sociale et Médecine du travail, suivi des tableaux de bord, proximité avec les salariés), Réunions du personnel, NAO du site)
  Logiciels : Quadra Plus et Sage (pointages)

• Danone - Gestionnaire Paie

  Paris 2014 - 2014 Suivi RH : Elaboration et contrôle de la subrogation et des dossiers maladies et accidents du site de Volvic (900 personnes) et des commerciaux d'Evian Rungis (450 personnes), DUCS, Justification des éléments de paie)
  Logiciels : Méta4 et GTA

• SITA Région Centre Est - Suez Environnement - Assistante administrative et technique

  LYON 2012 - 2013 Relation clientèle, Planification des emplois du temps des équipes (4 personnes),
  Organisation des chantiers avec points réguliers, Elaboration des dossiers techniques avec plans
  Communication
  Logiciels : Gestami, Hydroscan, RAPS8, Mistral, Grizzly

• ERDF - Expert RH

  2012 - 2012 Aide à la GPEC pour la mobilité en interne, Elaboration de la campagne de recrutement des futurs apprentis, Sélection de candidatures

• GROUPE COMBRONDE - Assistante RH et Paie

  2011 - 2011 Actualisation du Bilan Social, Elaboration d'une procédure de paie, Etude et piste d'amélioration sur les Accidents du travail, Refonte des contrats de travail, Mise en conformité à la convention du Groupe pour 2 nouvelles sociétés intégrées, Réalisation d'une nouvelle plaquette de présentation du Groupe
  Logiciel : Cegid

Formations

• IAE

  Clermont Ferrand 2010 - 2011 Master
  
  : Master Management et Administration des Entreprises, IAE,

• IAE

  Clermont Ferrand 2010 - 2011 Master 2 Management et Administration

• Université Blaise Pascal

  Clermont Ferrand 2009 - 2010 Maitrise
  
  Administratives, Université Blaise Pascal, Clermont-Ferrand

• Université Blaise Pascal

  Clermont Ferrand 2007 - 2009 Licence en Sciences Humaines

• Université Blaise Pascal

  Clermont Ferrand 2006 - 2009 Licence en Sciences Humaines
  
  : Licence en Sciences Humaines, Université Blaise Pascal,

• Lycée Montdory

  Thiers 2005 - 2006 Literature Baccalaureate
  
  Bac

Réseau

• Anne-Laure CHEYMOL

• Audrey LARPIN

• Céline FORLAY

• Charlotte STEPHANY

• Elisabeth PONTADIT

• Emmanuelle GOLFIER

• Ingrid BERNARD

• Lynx Rh CLERMONT-FERRAND

• Nawel OUANNASSI

• Thierry SAINT LUC