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- Assistante ressources humaines et paie
2008 - maintenant
Administration du personnel : de l entrée dans l entreprise a la sortie Paie : saisies des éléments variables, vérifications, et envoie des virements Disciplinaire : rédaction et distribution des avertissements pour absences, lancement des procédures de licenciement. Formation : suivi du plan de formation, préparation et distribution des convocations, dossier de prise en charge par l'OPCA.
