Menu

Candice MICHEL

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Mes compétences :
Visual Basic for Applications
Tierce Maintenance
Sorties
Query
Nouveau
Microsoft Excel
Mercury Quality Center
HR Design
Government Legislation
Citrix Winframe

Entreprises

  • VEOLIA Environnement - Correspondante Maitrise d'ouvrage

    Paris 2011 - maintenant COMPETENCES TECHNIQUES :

    Métier : Relation client :
    * Assistance en Maitrise d'ouvrage en SIRH sur HR Access ; * Interface entre fonctionnels et Tierce Maintenance Applicative ;
    * Expertise fonctionnelle en Gestion Administrative et Paie ; * Conception et animation de formations fonctionnelles et techniques ;
    * Recette et validation pour mise en production des demandes d'évolution ; * Assistance et support auprès de 45 utilisateurs ;
    * Réalisation et intégration de bordereaux, traitements des logs. ; * Conseil et actions pour la sortie de 13 000 paies ;
    * Intégration de nouvelles sociétés, régions, environnements... ; * Réalisation de descriptions des demandes d'évolution en vue de faire adapter le paramétrage aux attentes des responsables ;
    * Expertise technique sur HR Access
    * DADS-U

    Gestion et développement : Formation
    * HR Access : test d'évolutions du paramétrage du logiciel de paie, rédaction des demandes d'évolution, recette, paramétrage des constantes, gestion des habilitations, des formations. ; * Accompagnement et formation des équipes aux divers logiciels utilisés, gestion des habilitations et des accès :
    * NEOCASE : gestion des habilitations, des droits de visibilité, réalisation de requêtes, de statistiques de réalisation, maintenance des règles de bascule, d'envoi de mails automatiques, de copie et validation. ; * HR Access : formation premier niveau et accompagnement en vue de perfectionnement
    * CHRONOGESTOR : logiciel de Gestion des temps interfacé dans HR Access ; * Neocase : formation aux utilisateurs et aux administrateurs ;
    * Dépannage et assistance sur place et à distance ; * Docapost : formation aux utilisateurs en région et sur le plateau ;
    * Reprise de données, spécification des règles de paie, recette en vue du changement de logiciel (GXP d'ADP) ; * Quality Center : formation aux utilisateurs fonctionnels ;
    * En charge de la reprise de données administratives et paies en vue du changement de logiciel, recette fonctionnelle et technique.

  • VEOLIA Environnement - Correspondante Maitrise d'ouvrage

    Paris 2011 - maintenant COMPETENCES TECHNIQUES :

    Métier : Relation client :
    * Assistance en Maitrise d'ouvrage en SIRH sur HR Access ; * Interface entre fonctionnels et Tierce Maintenance Applicative ;
    * Expertise fonctionnelle en Gestion Administrative et Paie ; * Conception et animation de formations fonctionnelles et techniques ;
    * Recette et validation pour mise en production des demandes d'évolution ; * Assistance et support auprès de 45 utilisateurs ;
    * Réalisation et intégration de bordereaux, traitements des logs. ; * Conseil et actions pour la sortie de 13 000 paies ;
    * Intégration de nouvelles sociétés, régions, environnements... ; * Réalisation de descriptions des demandes d'évolution en vue de faire adapter le paramétrage aux attentes des responsables ;
    * Expertise technique sur HR Access
    * DADS-U

    Gestion et développement : Formation
    * HR Access : test d'évolutions du paramétrage du logiciel de paie, rédaction des demandes d'évolution, recette, paramétrage des constantes, gestion des habilitations, des formations. ; * Accompagnement et formation des équipes aux divers logiciels utilisés, gestion des habilitations et des accès :
    * NEOCASE : gestion des habilitations, des droits de visibilité, réalisation de requêtes, de statistiques de réalisation, maintenance des règles de bascule, d'envoi de mails automatiques, de copie et validation. ; * HR Access : formation premier niveau et accompagnement en vue de perfectionnement
    * CHRONOGESTOR : logiciel de Gestion des temps interfacé dans HR Access ; * Neocase : formation aux utilisateurs et aux administrateurs ;
    * Dépannage et assistance sur place et à distance ; * Docapost : formation aux utilisateurs en région et sur le plateau ;
    * Reprise de données, spécification des règles de paie, recette en vue du changement de logiciel (GXP d'ADP) ; * Quality Center : formation aux utilisateurs fonctionnels ;
    * En charge de la reprise de données administratives et paies en vue du changement de logiciel, recette fonctionnelle et technique.

  • VEOLIA Environnement - Gestionnaire de paie

    Paris 2010 - 2011 Gestion de 350 paies.

  • VEOLIA Environnement - Gestionnaire de paie

    Paris 2010 - 2011 Gestion de 350 paies.

  • SAUR - Gestionnaire de paie

    2009 - 2009 Gestion de 400 paies.

  • SAUR - Gestionnaire de paie

    2009 - 2009 Gestion de 400 paies.

  • Vicat - Gestionnaire de paie

    L’ISLE D’ABEAU 2006 - 2008 Assistante service paie puis en charges de 350 paies.

  • Vicat - Gestionnaire de paie

    L’ISLE D’ABEAU 2006 - 2008 Assistante service paie puis en charges de 350 paies.

Formations

  • ORT

    Lyon 2003 - 2004 Gestionnaire en Ressources Humaines

    * Macro enregistrées et VBA
    * Query,
    * Paramétrage HR,
    * Excel : TCD et RechercheV,
    * Charges sociales,
    * Exonération des heures,
    * Nouveau logiciel paie (CEGID),
    * Paies et facturation,
    * Recrutement. ;

  • ORT

    Lyon 2003 - 2004 Gestionnaire en Ressources Humaines

    * Macro enregistrées et VBA
    * Query,
    * Paramétrage HR,
    * Excel : TCD et RechercheV,
    * Charges sociales,
    * Exonération des heures,
    * Nouveau logiciel paie (CEGID),
    * Paies et facturation,
    * Recrutement. ;

  • Institut Pitiot

    Lyon 2001 - 2003 BTS Action Commerciale

  • Institut Pitiot

    Lyon 2001 - 2003 BTS Action Commerciale
Annuaire des membres :