Mes compétences :
Création d'entreprise
Insertion Professionnelle
Ressources humaines
Entreprises
Adie
- Responsable Bénévolat et Développement
Paris2017 - 2018Pilotage du recrutement, de l'intégration, de la formation des nouveaux bénévoles et management des équipes bénévoles ( 56 bénévoles en Gironde)
Développement des partenariats ( Pôle Emploi, Communautés de communes, MDSI, Aquitaine Cap Métier...)et des outils dédiés aux créateurs d'entreprise ( Ateliers, supports...)
Appui opérationnel aux équipes salariées dans l'organisation des campagnes de communication auprès des porteurs de projet ( 3 campagnes par an)
Association Adie
- Conseillère en création d'entreprises
2011 - 2016Accompagnement de plus de 300 créateurs d’entreprise: étude de marché, juridique, business plan, suivi post-création et soutien à la recherche d’emploi
Participation au recrutement et management d’une équipe de bénévoles
Animation de modules de formation sur la création d'entreprise
Développement des partenariats
Centre social de Saige Formanoir, Pessac
- Conseillère en insertion professionnelle ( 1 j/s- bénévole)
2010 - 2011• Coaching pour le retour à l’emploi auprès d’un public jeune (réflexions sur le projet professionnel, aide à la rédaction de C.V, lettres de motivation et préparation aux entretiens d’embauche)
Crèche la Dent de Lait
- Trésorière et conseil juridique bénévole
2010 - 2013• Elaboration du budget prévisionnel et établissement des factures mensuelles
• Conseil juridique (mise en place de la modulation du temps de travail, modernisation du règlement intérieur, support en droit social)
UGC
- Responsable R.H
Neuilly-sur-Seine2006 - 2007• Soutien quotidien des opérationnels sur tous les aspects du droit social
• Préparation et participation aux réunions des IRP (DP, CE, CHSCT)
Groupe BGME
- Adjointe D.R.H
2002 - 2005• Soutien quotidien des opérationnels sur tous les aspects du droit social
• Elaboration des plans de formation et gestion du budget formation (continue et en alternance)
• Préparation et participation aux réunions des IRP (DP, CE, CHSCT)
• Conduite du process de recrutement (rédaction d’annonces, entretiens, accueil des salariés) et supervision de la définition des profils de poste
