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Carole BIXEL

MULHOUSE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Mulhouse ainsi que le résultat des européennes dans le Haut-Rhin.

En résumé

Je suis en recherche active d'emploi et notamment en tant que CHARGÉE DE MISSIONS RESSOURCES HUMAINES.

Voici mes compétences clés :

= > Gestion des ressources humaines : de l'ADP au stratégique

= > Gestion de projets

= > Communication interne

Je souhaite rapidement mettre à profit mes compétences.

Mes compétences :
Relations sociales & syndicales
GPEC
Travail en équipe
Aisance relationelle
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Fiabilité
Santé au travail
Formation professionnelle continue
Empathie
Conseil en recrutement
Organisation du travail

Entreprises

  • Somex S.a.s. - Responsable Ressources Humaines

    2018 - 2018 de l'opérationnel au stratégique - RH généraliste

  • Groupe Hospitalier Saint Vincent de Strasbourg - Chargée de missions Ressources Humaines

    2016 - 2017 Remplacement congé maternité : poste de responsable de projets RH
    Missions principales : CHSCT 4 cliniques, dossiers reconnaissance lourdeur du handicap, RQTH, MP, AT... et également participation à la mise en place et au déploiement du logiciel de gestion du temps et de l'activité OCTIME (1300 salariés).

  • STEF TRANSPORTS MULHOUSE - Gestionnaire Ressources Humaines

    2016 - 2016 Entreprise de transports frigorifiques produits frais et surgelés.
    Remplacement de deux personnes : la RRH et son assistante toutes deux en congés maternité à un mois d'intervalle.
    Généraliste en ressources humaines : ADP, IRP, Prépa paie, Formation...

  • Centre de Réadaptation de Mulhouse - Responsable de l'Equipe Administrative

    MULHOUSE 2006 - 2015 Gestion et management d'une équipe administrative des Ressources Humaines
    Mise en place d'un logiciel de gestion du temps

  • Centre de Réadaptation de Mulhouse - Responsable de l'équipe administrative des Ressources Humaines

    MULHOUSE 2006 - 2015 Développement de la formation des encadrants : 20 K€ → 100 % d’adhésion des encadrants
    Développement de la formation « socles de compétences » : 60 k€ → 35 personnes non
    diplômées → 5 500 heures de formation
    Déploiement d’un logiciel de gestion du temps : 60 K€ → 100 % d’adhésion du personnel

  • SOLEA Transports en commun de Mulhouse - Assistante RH & chargée du recrutement

    2004 - 2006 Recrutement de l'ensemble des conducteurs de tramway lors du lancement du tramway à Mulhouse le 13 mai 2006

  • Faurecia - Chargée de recrutement

    2003 - 2004 Gestion de 250 intérimaires pour 3000 entretiens en 13 mois

  • STSA MULHOUSE - Secrétaire médicale

    1998 - 2003 Biométrie
    Participation active à la mise en place des 35h

  • Lycée professionnel Don Bosco à Wittenheim - Enseignante vacataire + Pionnicat

    1994 - 1998 Cours de soutien en allemand
    Préparation aux concours paramédicaux

  • Cabinet de Cardiologie - Secrétaire médicale

    1992 - 1994 Secrétariat médical et préparation aux examens cardiaques

Formations

  • IFG, Université Paris Ouest Nanterre La Défense (Paris)

    Paris 2012 - 2014 Master 2 Management Stratégique des Ressources Humaines

    Mémoire portant sur "l'entretien annuel à systématiser età uniformiser dans un système associatif comptant près de 70 métiers différents"

  • IUT MULHOUSE

    Mulhouse 2002 - 2003 Licence Professionnelle Gestion Opérationnelle et Juridique des Ressources Humaines

    Mémoire collectif portant sur le contrôle de gestion sociale

  • Faculté Des Lettres Et Sciences Humaines (FLSH), Université De Haute-Alsace

    Mulhouse 1995 - 1997 Deug de lettres modernes option lettres classiques

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