Carole ESCALE

En résumé

Entreprises

• FAUCHE - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

  lafrancaise 2002 - maintenant Responsable Ressources Humaines (encadre 2 personnes) dans entreprise d'environ 1000 collaborateurs sur 25 établissements distincts : création du service RH par la recentralisation des tâches réalisées par les différents services,
  
  Droit du travail : Veille juridique (droit social et convention Métallurgie), conseils aux opérationnels, élaboration des contrats de travail, gestion des dossiers disciplinaires
  
  Paie et social : Pilote le changement de logiciel de paie (ADP - Hypervision): remise à plat du référentiel de paie, élaboration des 1000 paies, de la DADSU, veille sociale (mise en place de la loi TEPA), gestion de l'intéressement et de la participation (contrats et calcul de la répartition)
  
  IRP : organisation des élections professionnelles et relations avec les IRP (réunions mensuelles CE/DP/CHSCT)
  
  Gestion des compétences : mise en place des fiches de fonction, de l'entretien annuel (création de la grille d'entretien et de ses supports), formation des membres de l'encadrement intermédiaire à la pratique des entretiens
  
  Recrutement : définition des profils recherchés, relations avec les prestataires (cabinets de recrutement, agences intérim, ANPE)
  
  Formation : DIF, contrats aidés, formation continue
  
  Divers : mise en place de statistiques RH et de reporting, du bilan social,de procédures Rh, de chek-lists
  
  Administration du personnel : Négociation des accords prévoyance et mutuelle, gestion de la caisse des CP, 1% patronal, ...

Formations

• Université Des Sciences Sociales Toulouse 1

  Toulouse 1998 - 1999 Ressources Humaines

• Université Des Sciences Sociales Toulouse 1

  Toulouse 1994 - 1998 Droit Privé

• Lycée Michelet (Vanves)

  Vanves 1991 - 1994 Bac A1

Réseau

• Blanche JUILLARD

• Jean-Luc PAREDE

• Laëtitia ANGLADE